第一章 總 則

第一條 為深入推進(jìn)我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，以更開(kāi)放的政策，更靈活的機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才引進(jìn)發(fā)展的環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才來(lái)我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加快“一業(yè)帶三化”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著眼于人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)期發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)江口縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快，更好更快發(fā)展中的支撐作用，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)出擊，以開(kāi)放的姿態(tài)，靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進(jìn)重點(diǎn)高等院校、科研院所等符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才儲(chǔ)備、人才保障和人才支撐。

第二章 引進(jìn)對(duì)象、條件和程序

第三條 引進(jìn)對(duì)象

（一）全日制高等院校具有研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生；

（二）國(guó)家“211、985”工程高校全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

（三）全日制高等院校二本及二本以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生；

（四）其他符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

具體詳見(jiàn)《江口縣專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)目錄（第一期）》。

第四條 引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；

2、熱愛(ài)本職事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、無(wú)違法犯罪行為；

4、五官端正，身體健康并符合報(bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下；副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在40周歲以下；優(yōu)秀本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下。

第五條 引進(jìn)程序

（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息。在省、市人才網(wǎng)，江口門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體、報(bào)刊公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)信息；

（二）受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)；(申請(qǐng)由縣人力資源和社會(huì)保障局受理，可直接遞交書(shū)面申請(qǐng)或網(wǎng)上報(bào)名遞交申請(qǐng)，咨詢(xún)電話(huà)：0856-6628367，郵箱：103876668@qq.com)

（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；

（四）組織面試和考核；

（五）體檢；

（六）確定被聘人員，辦理聘用手續(xù)。

第三章 政策措施

第六條 待遇

（一）凡引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。博士生、正高級(jí)及其以上職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，后兩年各兌現(xiàn)5萬(wàn)元；碩士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)1萬(wàn)元；

（三）凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶(hù)居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用。

第七條 聘用管理

（一）凡引進(jìn)人員實(shí)行試用期聘用制度，試用期一年，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；

（二）被聘用人員最少應(yīng)在本縣服務(wù)5年，5年內(nèi)個(gè)人不得提出辭離職及調(diào)離本縣。如個(gè)人要提出辭離職及調(diào)離本縣的，應(yīng)解除聘用合同，同時(shí)，除返還政府安排享受的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)外，須一次性繳納違約金2萬(wàn)元。

第四章 附 則

第八條 本辦法自公布之日起施行；

第九條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。