根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向社會公開招聘海南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)直屬事業(yè)單位（海南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、海南省鍋爐壓力容器與特種設(shè)備檢驗所、海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所和海南省儋州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所）工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會公開招聘2016年7月31日前取得大專、大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，且符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求人員。本次計劃公開招聘16人，具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)及條件詳見招聘崗位表。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

（7）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆在讀生不得報考。

招考職位明確要求有工作經(jīng)歷或檢驗檢測經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或檢驗檢測經(jīng)歷。工作經(jīng)歷截止時間為2016年7月31日。工作經(jīng)歷起始時間參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社部發(fā)〔2010〕59號）界定。（可網(wǎng)上查詢）

三、報考程序

（一）發(fā)布信息。

招聘信息于省人力資源和社會保障廳對本招聘方案核準備案之日起分別通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)、海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名。

1、現(xiàn)場報名。報考者直接到海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事處報名，填寫《海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)學(xué)歷證書和學(xué)位證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠白底2寸（340*480）相片4張；也可委托他人報名，但須提供被委托人身份證和委托書原件，畢業(yè)生身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠白底2寸（340*480）相片4張。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證件、證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負。

未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

從事相關(guān)行業(yè)檢驗檢測工作年限的需要提供相關(guān)的證明。

繳納社會保險年限的需提供（打?。┥绫Ｇ鍐渭由w公章。

崗位要求相關(guān)證件及職稱的，需要提供相關(guān)證件及職稱原件及復(fù)印件。

提供的證明應(yīng)以報考人員工作相關(guān)的機構(gòu)或單位出具的為準。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每名報考人員只能報考一個崗位。

3、請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

4、報名時間：2016年8月16日至2016年8月19日。

5、報名地點：?？谑星嗄曷?00號海南特檢大樓一樓（海口市美蘭區(qū)武裝部旁或海南福利大廈斜對面。）

（三）資格審查。

由工作小組負責(zé)對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。經(jīng)審查合格后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》。（以海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準）

（四）組織考試。

考試工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實施。考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試成績。

1、筆試。

（1）筆試時間：2016年9月3日。地點和有關(guān)要求詳見準考證。

（2）筆試方式及內(nèi)容。采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容以實際崗位所需的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律知識、公共基礎(chǔ)科目等。

筆試成績在海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

2、面試。

（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

（2）面試時間與地點：擬定于9月下旬在省鍋爐壓力容器與特種設(shè)備檢驗所進行（以海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準）。

（3）面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1∶3比例確定面試人選。不足1∶3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由工作小組負責(zé)對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位合格分數(shù)線上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（4）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績各占60%和40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，在綜合分數(shù)完全相同的情況下，取筆試高分為先?？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜≠|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公告。

（五）考核、體檢。

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選，由海南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、海南省鍋爐壓力容器與特種設(shè)備檢驗所、海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所和海南省儋州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所分別組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選。體檢由海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。如對體檢結(jié)果有異議，經(jīng)報批，到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。

（六）公示。

根據(jù)考試、考核以及體檢結(jié)果，按照有關(guān)程序擇優(yōu)確定，提交省局黨組研究決定擬聘用人員，并按照程序在海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示，公示期5個工作日。公示期間存在爭議的，省局組織人事處進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

四、聘用

（一）聘用。

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員確定后，在10個工作日內(nèi)向省人力資源和社會保障廳上報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》核準。經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準后，符合聘用條件的人員，由省局組織人事處向其發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(二)簽訂聘用合同。

用人單位（法人）與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

五、其他事項

公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

本公告由海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢部門及電話：海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事處0898-65309260（日常辦公），0898-36688329（報名期間啟用）

傳真：0898-65396475

海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2016年8月3日

附件：

1.海南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2016省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員報名表