為加快我區(qū)經(jīng)濟建設步伐，促進畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)各項工作的全面發(fā)展，根據(jù)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向省內(nèi)外高等院校簡化程序公開引進急需專業(yè)技術(shù)人員162名，所引進人員的工資待遇，按照事業(yè)單位新進人員的工資標準執(zhí)行。為確保這次引進工作公平、公正的順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督局下屬事業(yè)單位區(qū)人民醫(yī)院招聘臨床專業(yè)人員162名，具體招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2012年面向省內(nèi)外高校簡化程序公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：全日制普通高校本科（二本以上）及以上應屆畢業(yè)生（年齡30歲以下）。

（二）招聘條件：

1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻精神和協(xié)作能力；

2．遵紀守法、品學兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任招聘崗位的專業(yè)技術(shù)工作；

4．具有履行職責所需的專業(yè)技術(shù)能力。

三、招聘程序

（一）成立簡化程序公開招聘工作領導小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成招聘工作領導小組，具體負責本次人才招聘工作，嚴格按照招聘程序進行。本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，相關(guān)部門配合用人單位做好應聘畢業(yè)生相關(guān)信息的收集、整理，用人單位做好對招聘過程中的后勤保障等工作。

（二）發(fā)布招聘公告時間：2012年3月6日----2012年3月20日。具體內(nèi)容詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）

（三）組織報名時間：由招聘辦公室組織相關(guān)人員于2012年3月21日---2012年4月16日到各有關(guān)院校公開招聘。

（四）資格審查：由招聘領導小組于2012年4月17日---2012年4月25日進行資格審查。

（五）面試：面試由用人單位和簡化程序公開招聘領導小組成員在區(qū)紀委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下，于2012年4月17日---2012年4月25日根據(jù)招聘職位采取現(xiàn)場面試方式進行。

（六）體檢：根據(jù)面試成績及招考計劃于2012年5月15日按1:1比例確定體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格者名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況進行考察。

（七）擬聘人員公示：將擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況按程序進行聘用。

四、考察

經(jīng)面試、體檢合格者，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位組織相關(guān)人員進行考察，不合格者，不予聘用。

五、工資待遇

招聘人員的工資待遇，按照新聘人員所在事業(yè)單位新進人員的工資標準執(zhí)行。

六、保障監(jiān)督機制和紀律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招聘過程實行有效監(jiān)督。招聘工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局負責，區(qū)紀檢監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關(guān)部門派人參加。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消聘用資格等處理。其中在招聘中有舞弊行為或提供虛假材料的人員，視情節(jié)輕重由招聘領導小組進行處理、備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）符合條件者，經(jīng)填寫畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員登記表后，到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局完善有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員五年內(nèi)不得申請調(diào)動工作；

（二）聘用期內(nèi)不履行合同或年度考核不合格的，經(jīng)用人單位報七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局部門同意后，給予解聘；

（三）聘用單位對公開招聘人員的工作嚴格按照事業(yè)單位工作人員暫行辦法管理。

八、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2012年簡化程序公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

二○一二年二月二十三日