1.考試包括筆試和面試。
2.通過初審的人員進(jìn)入筆試。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
3.面試實施3天前，面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)提供《報名表》（要求所在單位組織人事部門蓋章）、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、為主起草的重要文稿、在省級以上刊物發(fā)表的署名文章等掃描件或電子版等原件及復(fù)印件、任職文件（復(fù)印件）、本人近期2寸彩色照片1張進(jìn)行現(xiàn)場核驗，通過資格審查的人員進(jìn)入面試。若資格審查不合格，按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
4.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*40%＋面試成績*60%。
5.筆試、面試的時間、地點另行通知。
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