（一）關(guān)于工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年6月30日。

考生報(bào)考時(shí)需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在資格審核時(shí)提供社保憑證、單位工作證明或勞動(dòng)（聘用）合同證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審查。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消取消考試和聘用資格,已簽的聘用協(xié)議無效。

（四）應(yīng)聘者出現(xiàn)請(qǐng)人代考或代人考試等違反考場紀(jì)律行為，按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定處理。

（五）2016年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，如未能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，取消聘用資格。

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)期間，未能按有關(guān)規(guī)定提供有效證明，取消聘用資格。

（七）對(duì)招聘工作人員泄露考試測試內(nèi)容、用人單位違反原則私定聘用人員等違反公開招聘紀(jì)律的，以及違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。