為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)社會(huì)面巡防工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》,車坊派出所面向甪直鎮(zhèn)戶籍（出生地）人員公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：車坊派出所警務(wù)輔助人員，由車坊派出所統(tǒng)一管理。

招聘人數(shù)：10人。

二、報(bào)名條件

1、具有較好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感、較高的奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞。具有辦公自動(dòng)化中級(jí)證書、兩輪摩托車駕駛證或計(jì)算機(jī)專業(yè)者在同等條件下優(yōu)先錄用；

2、熱心社會(huì)治安工作，服從工作分配和安排；

3、高中（含職高）及以上學(xué)歷；

4、具有甪直鎮(zhèn)戶籍（或出生地）；

5、男性，年齡為20周歲以上、35周歲以下（1981年8月1日至1996年7月1日期間出生）；

6、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)4.8。男性身高為168厘米及以上；

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（4）曾被辭退或開除公職的；

（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的；

（7）曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的；

（8）其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名程序和招聘方法

1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章于8月8日在甪直鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布并在各村（社區(qū)）主要路段予以張貼。

2、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至8月15日，每天上午9：00至下午16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：車坊派出所調(diào)解室。

報(bào)名方式：報(bào)名者需攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證；退伍軍人或從事過相關(guān)工作者還需提供有關(guān)證明。以上證書需交驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份，并提交紙質(zhì)報(bào)名表一式兩份（粘貼證件照）和電子版報(bào)名表（粘貼電子照片），資料不全者不予報(bào)名。有計(jì)算機(jī)、駕駛等技能、技術(shù)證書的同時(shí)提供原件和復(fù)印件一份。

3、考試

考試分為體檢初檢、體能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

體檢初檢主要檢查有無殘疾、口吃、重聽、紋身，膚表有無異常等。

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑，合格成績(jī)?yōu)?分45秒。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

體檢初檢和體能測(cè)試不通過的，不能進(jìn)入面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

4、體檢、政審

根據(jù)面試成績(jī)等，以招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢、政審人員。體檢依照常規(guī)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)詳見《體檢通知》。

政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。

體檢、政審出現(xiàn)空缺，按照考生成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

5、公示

體檢、政審合格人員，在甪直鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

6、聘用管理

公示無異議后，發(fā)放《錄取通知書》。被招聘人員須攜帶身份證、《錄取通知書》、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊(cè)）、解除（終止）勞動(dòng)合同證明辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用3個(gè)月。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用。培訓(xùn)或試用不合格者，取消聘用資格。

五、工資待遇

警務(wù)輔助人員年總收入為4.5萬(wàn)元左右(根據(jù)考核績(jī)效確定)，并依法繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員要對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消錄用資格并視情追究法律責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）65915615。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由車坊派出所負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜請(qǐng)電話咨詢，咨詢電話：65913670。

車坊派出所

2016年8月9日

附件：《2016年車坊派出所公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》