古城區(qū)2016年事業(yè)單位招聘

中小學教師崗位能力測試實施方案

一、指導思想和原則

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《古城區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，為確保事業(yè)單位招聘 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并結合報考、筆試情況，經古城區(qū)教育局局務會研究，特制定本實施方案。

二、崗位能力測試對象

符合《古城區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的條件已報考古城區(qū)中小學教師崗位,按筆試總成績由高到低的順序進入測試的考生(含成績并列人員)；報考高中語文教師崗位的考生。

三、組織實施

本次崗位能力測試在古城區(qū)紀委監(jiān)察局的監(jiān)督和古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，古城區(qū)教育局負責組織實施。

四、測試時間和地點

1、測試時間：2016年8月12日（星期五）

2、測試地點：古城區(qū)祥和學校。

五、崗位能力測試分組及抽簽程序

1、分組：測試考生共分3個考場，每個考場７個考官對考生進行測試。具體分組情況：報考高中語文、定向崗位考生為第一組；報考初中數學、初中物理、初中語文、初中化學、初中信息技術、英語教師崗位考生為第二組；報考小學、幼兒教師崗位考生為第三組。

2、抽取考官：安排42名考官于12日早上8：00到考點辦公室報到，并在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，從報到考官中抽簽抽取考官21人，每個組的考官為7個人。

3、命題：本次測試采取模擬教學的方式進行。同一個崗位使用同一課題，用抽簽方試決定崗位測試課題。考生根據課題完成一個教學內容。用時20分鐘。

4、考生抽簽：所有考生于2016年8月11日早上9：00到古城區(qū)教育局抽簽決定課題，同一崗位考生先抽簽決定抽題考生，再由抽題考生抽簽決定課題。2016年8月12日早上8：00持本人身份證、畢業(yè)證及教師資格證前往測試地點報到，8：15尚未報到的考生視為自動放棄測試資格。測試前，按崗位分組在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進行現場抽簽，按抽出的崗位和個人次序確定測試順序。

六、測試方法

1、本次測試采用模擬教學的方法進行，總分為100分。

2、由7位考官根據考生模擬教學情況進行現場當面評分（評分到個位數，小數點后不保留）。記分員在計分時測試成績小數點后保留兩位數，計算結果交監(jiān)督員審核。每個崗位測試結束后，主考官當場宣布崗位能力測試成績，考生當場簽字確認崗位能力測試成績。

3、綜合成績計算：綜合成績=筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%

4、按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數1：1的比例進行體檢和考核，合格后，擬錄用人員名單經公示7天無異議后，辦理聘用手續(xù)。

七、紀律

1、考生必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證前往測試地點。在待考期間，必須按規(guī)定到指定地點接受封閉管理，待主考官宣布崗位能力測試成績后必須及時離開考場，有任何相關問題可以向考點辦咨詢或提交。在測試過程中，考生不得透露個人及涉及個人的任何信息。

2、測試考官要客觀、公正，獨立打分。嚴格遵守紀律，只針對考生本場測試的實際表現和評分標準打分，不打人情分，不合議打分。

3、測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，應主動回避。

4、崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理，另設一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。

八、其它事宜

1、崗位能力測試成績和綜合成績在古城區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄和網站上進行公布。請考生自行上網或電話確認是否進入體檢，其它相關事項請考生自行上網查詢。

2、若出現考生綜合成績并列而不能確定進入體檢人員時，則按照筆試成績的高低排序。

3、體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按綜合成績由高到低依次遞補一次。

麗江市古城區(qū)教育局

二〇一六年八月八日