為進一步做好農村勞動就業(yè)和社會保障服務工作，加強基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺建設，構建有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，經縣政府同意，決定公開招聘基層勞動保障協(xié)理員15名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）年齡、戶籍、學歷等條件：

本次招聘中時間計算的基準日期為2016年8月31日。

1、年齡在30周歲以下（1986年8月31日后出生，持有《國家勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書》者年齡可放寬到35周歲，即1981年8月31日后出生）。

2、睢寧縣戶籍。

3、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

4、有較好的計算機操作技能，有較強的語言表達、公共服務、協(xié)調溝通和心理調適能力。

5、品行端正，具有較強的事業(yè)及團隊合作精神。

6、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

7、聘用后，至少在基層服務1年（包括試用期）。

（三）下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

二、報名辦法

（一）報名時間、方式。

1、報名時間：2016年8月17日至2016年8月23日（每天上午8:30－12:00，下午3:00－6:00）

2、報名方式：現(xiàn)場報名方式。

3、報名地點：縣東升街人力資源市場院內主樓一樓西大廳。

（二）報名注意事項

1、報名必須使用有效期內的第二代居民身份證，且與考試使用的身份證必須一致。

2、報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件3張；填寫《2016年公開招聘基層勞動保障協(xié)理員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則后果自負。

3、考生須提供符合報考條件的相關材料，二代身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學生信息網下載的學歷證書電子注冊備案表；招聘職位有其他要求的，還須提供其他相關證明材料。上述材料均要求提供原件及復印件1份。　　

4、報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者第二代居民身份證原件及復印件，并現(xiàn)場簽名。

5、2016年8月26日（上午8:30－12:00，下午3:00－6:00）考生憑身份證原件到報名地點領取筆試準考證。

三、考試

考試采取筆試、計算機操作技能考試、面試相結合的辦法進行。

（一）筆試

1、考試內容：公共基礎知識和勞動保障知識。筆試滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

2、考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證。

3、筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網網站(網址：http://rbj.cnsn.gov.cn）上公布。

（二）計算機操作技能考試

1、參加筆試的考生憑筆試準考證參加計算機操作技能考試。

2、計算機操作技能考試采取上機考試的方式進行。

3、計算機操作技能考試滿分為100分。

（三）面試

1、筆試和計算機技能考試結束后，按考生成績（筆試成績×40%+計算機技能考試成績×20%）從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試人員人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證領取面試準考證，領取時間和地點另行通知。

3、面試采取結構化方式進行。面試滿分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生。

（四）總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+計算機操作技能考試成績×20%+面試成績×40%

總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢、考察

（一）面試結束后，根據報考人員總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（二）體檢合格者由縣人力資源和社會保障局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

五、公示

擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。

六、選崗、聘用及工資待遇

1、對經公示無異議的，按考生總成績（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序）從高分到低分組織現(xiàn)場公開選崗，因沒有合適崗位選擇而自愿放棄本次聘用資格的考生當場簽《自愿放棄聘用資格承諾書》，視同自動放棄聘用資格。

因放棄選崗原因出現(xiàn)招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

2、聘用人員由縣勞動就業(yè)管理處管理。按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期三個月。

3、聘用人員工資待遇參照我縣公益性崗位聘用人員工資待遇執(zhí)行。

七、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

監(jiān)督電話：0516-88380055（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

0516-68063535 0516-88397983 0516-88307809