曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省重點(diǎn)大學(xué)?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)5個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)22個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)114個(gè)，18個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)強(qiáng)化人文社會(huì)科研基地），6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)覆蓋了文、理、工、法等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)，初步形成了學(xué)科門(mén)類(lèi)較為齊全、師范專(zhuān)業(yè)與非師范專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)明顯的學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局和層次完備的人才培養(yǎng)體系。為適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需要，建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員。

一、招聘人員及條件

（一）根據(jù)教學(xué)工作需要確定面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員。專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附表。

（二）招聘人員條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨和國(guó)家的教育事業(yè)和教師工作；具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。

2．具備基本的教學(xué)實(shí)踐能力，普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)。

3．2012屆畢業(yè)生及已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的往屆畢業(yè)生。

4．招聘人員所需的其他專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)附件。

二、招聘程序

1．應(yīng)聘人員報(bào)名：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至各單位招聘郵箱并同時(shí)抄送人事科電子郵箱rsk6483@126.com，并在郵件標(biāo)題中注明本人畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)等信息。

2．資格審查：學(xué)校根據(jù)各崗位的報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試或面試人員。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

3．筆試、面試：

（1）筆試：資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1：3的比例確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間另行通知。

（2）面試：面試主要采取試講、答辯的方式，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力等。面試時(shí)間另行通知。

4．按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位或?qū)W科帶頭人等高級(jí)崗位，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

5．考核、體檢：面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位或?qū)W科帶頭人等高級(jí)崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照不低于1：1.2的比例確定進(jìn)人考核體檢人選，并等額組織考核、體檢。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核體檢；對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

6．將擬聘人員報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并對(duì)擬聘人員在學(xué)校內(nèi)公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)備案。

7．辦理聘用手續(xù)。

8．試用期：學(xué)校公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

招聘的博士學(xué)位工作人員或?qū)W科帶頭人聘期為5年。

三、聘用待遇

聘用后按上級(jí)和我校相關(guān)政策確定工資待遇；博士學(xué)位工作人員符合我校引進(jìn)高層次人才前五層次條件的按《曲阜師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理規(guī)定》享受相關(guān)待遇；符合學(xué)?！?61人才工程”條件的可以競(jìng)聘161人才工程有關(guān)崗位。

高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)條件、待遇面議，高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才主要為法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、外語(yǔ)、印刷等專(zhuān)業(yè)獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀人員。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：曲阜市靜軒西路57號(hào)曲阜師范大學(xué)人事處

聯(lián)系電話(huà)：0537-4456483

電子郵件：rsk6483@126.com

聯(lián) 系 人：王其濤

附：曲阜師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表