根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<諸城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法>的通知》(諸組發(fā)〔2011〕22號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,我市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬補(bǔ)充32名工作人員,其中,行政編制工作人員15名,事業(yè)編制工作人員17名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名資格條件
1.思想政治素質(zhì)好;事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)、扎實(shí)肯干;自身要求嚴(yán)、群眾威信高;
2.具有擬調(diào)配崗位相應(yīng)的編制身份;
3.年齡不超過(guò)35歲(1976年3月1日以后出生),工作特殊需要、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到40歲(1971年3月1日以后出生);
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.從基層補(bǔ)充到市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,需在基層工作滿兩年(截止日期為2012年3月1日);
6.近年來(lái)年度工作考核均為稱職(合格)及以上等次;
7.身體健康;
8.符合用人單位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見(jiàn)《諸城市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員計(jì)劃表》)。
二、程序和方法
此次補(bǔ)充工作人員工作,采取報(bào)名和用人單位推薦、資格審查、考試、組織考察、研究確定與調(diào)配等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和用人單位推薦
符合用人單位補(bǔ)充工作人員標(biāo)準(zhǔn)條件的人員到所報(bào)崗位的用人單位報(bào)名。用人單位按照不低于1:3的比例向市委組織部或市人社局推薦擬補(bǔ)充工作人員的人選。
報(bào)名時(shí),須帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《諸城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表》(貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張,報(bào)名登記表下載網(wǎng)站:諸城人事人才網(wǎng))各一式一份及有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。
報(bào)名時(shí)間:2012年2月28日-3月2日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
有關(guān)注意事項(xiàng):
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查通過(guò)者,不得更改報(bào)考崗位。
(2)對(duì)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,計(jì)劃補(bǔ)充1人的,取消補(bǔ)充計(jì)劃;計(jì)劃補(bǔ)充2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減補(bǔ)充計(jì)劃。
(二)資格審查
資格審查工作由用人單位組織進(jìn)行初審,市委組織部、市人社局會(huì)同市編辦對(duì)用人單位推薦的人選進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或調(diào)配資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格且按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(三)考試
考試滿分為100分。
考試的具體方法、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī),分崗位由高分到低分按補(bǔ)充計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入組織考察范圍人員。考試成績(jī)相同的,按姓氏筆畫排序,最后一名成績(jī)相同的,一并列為考察對(duì)象。
(四)組織考察
從市紀(jì)委、市委組織部、市人社局和用人單位抽調(diào)人員組成考察組,對(duì)進(jìn)入組織考察范圍人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及群眾公認(rèn)度等情況。組織考察包括民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和年度工作表現(xiàn)情況。組織考察成績(jī)滿分100分。具體考察辦法按諸組發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)研究確定
組織考察結(jié)束后,考察組按考試成績(jī)占60%、組織考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算匯總擬補(bǔ)充工作人員人選的總成績(jī),并形成考察情況報(bào)告。市委組織部、市人社局按照干部調(diào)配管理權(quán)限,根據(jù)擬補(bǔ)充工作人員人選的總成績(jī),按照1:1的比例,集體研究確定正式補(bǔ)充人員。總成績(jī)相同的,按考試、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、年度工作表現(xiàn)情況成績(jī)的順序由高到低研究確定。
正式補(bǔ)充的工作人員,在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示。
(六)調(diào)配
按照干部調(diào)配管理權(quán)限,由市委組織部或市人社局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);用人單位持調(diào)動(dòng)介紹信到市編辦辦理入編手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé),并會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證補(bǔ)充人員工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
咨詢電話:市委組織部干部科 6113203
市人社局公務(wù)員管理科 6111160
考試成績(jī)及相關(guān)信息查詢網(wǎng)址:http://www.zcrsrc.gov.cn
濰坊諸城2012年部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員計(jì)劃表
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諸城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考選工作辦公室
2012年2月27日