2016年天津市南開中學招聘教師崗位面試分段流程
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1168 次 日期:2016-08-02 09:12:09
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第一階段:

一是初步面試,進入面試的考生,依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論,由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù);

二是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)(物理、化學、生物學科除模擬授課外加試實驗操作);

三是答辯,考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。

面試第一階段總分為100分。面試第一階段分數(shù)與筆試分數(shù)按5:5比例加權計算成績,由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績記為0分。

第二階段

正式授課,考生進入教學班,按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場教學,由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分。

面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績。總成績相同的,以第二階段面試成績高者排前。

計分:面試結束后,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線,超過及格線的考生按總成績由高到低排序??偝煽兿嗤?,以面試成績較高者排前。 考試成績確定后,我校在7個工作日內公布。

2016年天津市南開中學招聘教師實施方案

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