根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，特制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

1.招聘單位：河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站。

2.招聘崗位及人數(shù)：土木建筑工程質(zhì)量監(jiān)督人員1名。具體要求見(jiàn)《河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘范圍及對(duì)象

1.應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。

2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 (詳見(jiàn)《河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受到刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址:http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)（網(wǎng)址:http://www.iitha.gov.cn）網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2016年8月1日至8月9日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日至8月26日（上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站辦公室(鄭州市福彩路1號(hào)山頂大廈11樓1103房間)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系人：孟鍇 李巍

電話(huà)：0371-63862056 63839296 郵箱: www.hnmtz.163.com

2.報(bào)名需攜帶以下資料：

(1)填寫(xiě)完整的《河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名人員從網(wǎng)上下載)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件；其他相關(guān)證件及復(fù)印件。其中，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版)。

3.資格審查：嚴(yán)格按照招聘條件及相關(guān)要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單、考試時(shí)間將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。筆試內(nèi)容主要為招聘崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的基本法律法規(guī)。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的同時(shí)列為面試人選。參加面試人員名單和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)工作能力等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。未按時(shí)到場(chǎng)人員的面試成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示面試成績(jī)及排名。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（五）考察與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？疾炫c政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

0371-63862056(河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站)

監(jiān)督電話(huà)：

0371-69690289(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處)

0371-65509813（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處）

0371-65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)

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