考試內(nèi)容及要求

小學(xué)教師和幼兒教師招聘采取筆試形式，中學(xué)教師和職業(yè)教育教師采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1、筆試。

小學(xué)教師和幼兒教師招聘只筆試不面試。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，卷面滿分各100分，考試時(shí)間150分鐘。

中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。按學(xué)科分組，每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審。對(duì)確定進(jìn)入面試的人選，由縣招聘辦對(duì)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)介紹信）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料原件及學(xué)生檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

3、面試。中學(xué)教師和職業(yè)教育教師面試按報(bào)考學(xué)科分組；面試采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余得分平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和身份證參加面試。

面試采用說課方式，主要是考察應(yīng)試者的教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試評(píng)委聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任,每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

4、考試總成績。小學(xué)教師和幼兒教師招聘，公共基礎(chǔ)知識(shí)的40%和專業(yè)知識(shí)的60%相加為考試總成績。每一學(xué)科依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。每一學(xué)科進(jìn)入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先；專業(yè)知識(shí)成績相同的，以所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致的優(yōu)先；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致，學(xué)歷高者優(yōu)先。

中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘，筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一學(xué)科依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。每一學(xué)科進(jìn)入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致的優(yōu)先；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致，學(xué)歷高者優(yōu)先；都是本科畢業(yè)生的，以一本、二本、三本的順序決定進(jìn)入考察人選。