為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)科技工業(yè)和信息化局面向越秀區(qū)公開選調(diào)2名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選調(diào)由區(qū)科工信局組織實施。

二、選調(diào)原則

1．堅持公開、公平、公正原則。

2．堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開選調(diào)的職位及職位說明

1、知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法人員（執(zhí)法崗，科員）1名：主要負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的宣傳普及和教育、培訓(xùn)工作，查處專利違法行為，處理專利侵權(quán)糾紛案件、查處假冒專利行為，查處濫用專利權(quán)的行為、查處未依法取得專利服務(wù)的職業(yè)資質(zhì)或者資格，以營利為目的從事專業(yè)服務(wù)等違法行為。

2、綜合服務(wù)管理人員（科員）1名：主要負(fù)責(zé)單位綜合、會務(wù)、機(jī)要、信息、維穩(wěn)、信訪、政務(wù)公開等綜合管理事務(wù)工作。

四、選調(diào)人員范圍

截止報名時，在編、在職（崗）滿2年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）。

五、選調(diào)條件

1．政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3．年齡要求在35周歲以下（1981年7月15日以后出生）。

4．歷年年度考核均為稱職（合格）及以上。

5．具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

6．崗位要求理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)專業(yè)，熟練使用計算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有執(zhí)法工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

7．身體健康。

8．具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、選調(diào)程序和方法

（一）發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

（二）報名及資格審查。

1．報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)科工信局”賬號，原件請在報名時間內(nèi)交區(qū)科工信局工作人員核對。

2．報名材料：《越秀區(qū)科技工業(yè)和信息化局公開選調(diào)公務(wù)員報名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報名表）。

3．報名地點：廣州市越秀區(qū)先烈中路83號凱城華庭商務(wù)中心7樓辦公室，聯(lián)系電話：37623592。

4．報名時間：2016年7月25日（星期一）到2016年7月29日（星期五）。

5．資格審查：由區(qū)科工信局對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。

（三）筆試

1．筆試重點測試報考者運用理論分析解決問題能力和文字綜合能力，滿分為100分，占總成績的40%。（具體時間、地點另行通知）

2．報考人員須同時攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

（四）面試。

根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分按照1:5的比例確定面試入圍人選，如遇最后一名同分的，則一并列為面試入圍人選。

1．面試由區(qū)科工信局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)科工信局、黃花崗科技園管委會班子成員組成。

2．面試滿分為100分，占總成績的60%。（具體時間、地點另行通知）

3．面試內(nèi)容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

（五）組織考察。

依考生總成績高低順序，按崗位1：1的比例確定考察人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調(diào)。

（六）按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況，區(qū)科工信局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

廣州市越秀區(qū)科技工業(yè)和信息化局

2016年7月15日

附件：越秀區(qū)科技工業(yè)和信息化局公開選調(diào)公務(wù)員報名登記表