面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額；進(jìn)入面試人員筆試成績在下一環(huán)節(jié)不再計(jì)算，可做參考。

面試由遴選單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織。根據(jù)遴選職位崗位履職要求，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，也可在面試中組織職位業(yè)務(wù)水平測試，主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識和政策法規(guī)等。

面試時間及具體有關(guān)事項(xiàng)由各遴選單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知，并在面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

參加面試人員為報考同一單位同一職位取得面試資格的人員。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

進(jìn)入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動棄權(quán)。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

詳細(xì)請戳公告：2016年重慶市忠縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員簡章