根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）、《大方縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕86號(hào)）和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘慕俄格古城管理處（“貴州宣慰府”）解說(shuō)員14名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、政審、確定招聘人員、公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

見(jiàn)《2012年大方縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘慕俄格古城管理處（“貴州宣慰府”）解說(shuō)員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象：未就業(yè)的具有大專及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。彝語(yǔ)解說(shuō)員職位學(xué)歷放寬到中專學(xué)歷，且不受未就業(yè)的限制。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；

2、年齡在28周歲以下（1984年2月15日以后出生），18周歲以上（1994年2月15日前出生）；報(bào)考彝語(yǔ)解說(shuō)員職位的年齡可放寬到35周歲以下（1977年2月15日后出生）；

3、適應(yīng)擬報(bào)職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

4、未違反計(jì)劃生育政策；

5、無(wú)違法犯罪記錄；

6、符合擬任職位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

發(fā)布公告時(shí)間：2012年2月18日—2012年2月24日。

報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日—2012年2月26日。

報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名辦法：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

2、需持有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照5張。

3、已就業(yè)人員需持單位（主管部門）同意報(bào)考證明原件。

4、按規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)。

5、經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表，報(bào)名登記表在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dfrsj.gov.cn）下載打印。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位招考計(jì)劃按比例削減或取消。

五、面試及筆試

（一）面試

面試分為初試和復(fù)試。初試內(nèi)容為自我展示，時(shí)間為3分鐘；復(fù)試內(nèi)容為才藝展示、考官提問(wèn)，時(shí)間為5分鐘，報(bào)考彝語(yǔ)職位的需用彝語(yǔ)作才藝展示和回答考官提問(wèn)。初試結(jié)束后以初試成績(jī)按招聘職位1：3的比例確定復(fù)試人員，報(bào)考彝語(yǔ)職位的進(jìn)入復(fù)試比例為1：1.5。初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)均按百分制計(jì)算。復(fù)試成績(jī)作為最終面試成績(jī)。面試工作由大方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展。

1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年2月29日，考生憑身份證原件及報(bào)名收據(jù)在大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（四樓）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2、面試時(shí)間：2012年3月1日初試，3月3日復(fù)試。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（三）筆試

面試結(jié)束后，按照招聘職位所需人數(shù)，以面試成績(jī)從高分到低分依次按1：2的比例確定參加筆試人員，報(bào)考彝語(yǔ)職位的考生按1：1.5的比例確定參加筆試人員，如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。筆試為閉卷考試，由大方縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，大方縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)》。

1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月5日，考生憑身份證原件在大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（四樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間：2012年3月6日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試需同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（四）考試成績(jī)計(jì)算

考生考試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)、筆試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)及體檢人員名單在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dfrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)參加體檢。

六、體檢

體檢報(bào)到時(shí)間：2012年3月8日上午8：30。

體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢在大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在體檢前提供由計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明和公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

在招考方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、筆試、體檢的作自動(dòng)放棄處理，不再另行通知，由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績(jī)依序遞補(bǔ)。

七、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列入考核對(duì)象。大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)，具體考核工作由用人單位組織實(shí)施。

考核合格人數(shù)達(dá)不到該職位招聘人數(shù)時(shí)，從本次筆試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后列為考核對(duì)象。

八、聘用

經(jīng)體檢、考核合格者，確定為擬聘對(duì)象?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站、電視、報(bào)紙等媒體及政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)影響聘用反映的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號(hào)）文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書后再行聘用文件，在2012年7月30日前不能提供畢業(yè)證書原件的，取消其錄聘資格，削減該職位招考計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的，解除聘用。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，取消考生考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

十一、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：0857—5251738（大方縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0857—5221501（大方縣監(jiān)察局）

2012年大方縣面向社會(huì)公開(kāi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘慕俄格古城管理處解說(shuō)員報(bào)名表

《2012年大方縣面向社會(huì)公開(kāi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘慕俄格古城管理處解說(shuō)員報(bào)名表》來(lái)源于大方縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月21號(hào)。

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大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一二年二月十七日