為加強我縣鄉(xiāng)級人口計生隊伍建設(shè)，推進人口計生工作重心下移，把人口計生工作各項任務(wù)落實在基層，根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)﹝2012﹞4號）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員322名，招聘條件及崗位詳見《金沙縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施細則》、《畢節(jié)市2012年鄉(xiāng)級特崗計生工作員職位一覽表（金沙縣）》。

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）

0857-7225897（縣人口和計劃生育局辦公室）

監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室）

附件：1.金沙縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施細則

2．畢節(jié)市2012年鄉(xiāng)級特崗計生工作員職位一覽表（金沙縣）

金沙縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ο一二年二月十七日

金沙縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施細則
根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通〔2012〕24號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本細則。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.畢節(jié)市各縣（區(qū)）戶籍或畢節(jié)市各縣（區(qū)）生源，年齡在18周歲以上（1994年2月29日以前出生），30周歲以下（1982年2月29日以后出生）。

2.中專及以上畢業(yè)生。

3.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞。

4.未違反計劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報考：

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪人、違反計劃生育政策或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

3.其他不符合報考條件的。

二、招聘計劃

全縣計劃招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員322名，具體招聘崗位詳見《金沙縣2012年鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘職位一覽表》。

三、招聘原則

1.堅持“公開、平等、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2.同等條件下優(yōu)先招聘計算機、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3.招聘人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)籌安排，專職負責(zé)村級人口計生和計生協(xié)會工作，不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用的除外），服務(wù)期內(nèi)不能參加任何形式和任何單位的招考聘用考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分。

加分確認(rèn)：符合加分條件的考生，報名時須填寫《加分申請表》（未填寫《加分申請表》的視為放棄加分）并提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門近期出具、經(jīng)縣人口和計劃生育局蓋章的證明材料。

五、招聘程序及發(fā)布公告時間

1.招聘程序：鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進行。

2.時間要求：2月17日起通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)、公開欄發(fā)布招聘公告。

六、報名及資格審查

1.報名

報名工作由縣招聘辦公室組織實施，采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設(shè)在金沙縣人力資源大廳（長安路彎彎橋旁水上辦公樓一樓）。

報名時間：2012年2月18日－2月24日，上午8：30－12：00，下午2：30－18：00。雙休日正常報名。逾期不再辦理報名手續(xù)。

報考人員報名須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，本人近期同底免冠一寸彩照6張，已婚人員同時提供現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門近期出具的無違反計劃生育政策的證明材料。報考人員報名時提供的有關(guān)證件須與筆試、面試時使用的證件一致。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，如實填寫《報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人代報的，如出現(xiàn)上述情況，也由報考人員承擔(dān)責(zé)任。

2.資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)工作由縣招聘辦公室負責(zé)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息及其提供的相關(guān)證件，對照招聘資格條件進行審查，審查合格者繳納報名考務(wù)費100元。

七、考試

考試分筆試和面試，由畢節(jié)市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評卷。

筆試成績占考試總成績的60％，面試成績占考試總成績的40％。考試總成績計算公式為：

考試總成績＝（筆試考試成績＋加分分值）×60％+面試考試成績×40％

筆試成績、面試成績、考試總成績滿分均為100分，所有成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。

1.筆試

筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)、省委省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號）、市委市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）等。

筆試時間及地點：2012年3月10日上午9：00－11：00，筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年3月8日－3月9日，上午8：30－12：00，下午2：30－18：00。報考人員憑本人有效居民身份證和報名考務(wù)費收據(jù)到報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績（含面試人員名單）公布時間：2012年3月14日。

2.面試

面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)1：1.5以內(nèi)（含1：1.5）的比例確定面試人員，同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。

面試時間及地點：2012年3月18日，面試地點見《面試準(zhǔn)考證》。

《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2012年3月17日，進入面試的報考人員憑本人有效居民身份證到報名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員的工作方法、談吐舉止及應(yīng)變能力等。

面試成績、考試總成績、體檢人員名單公布時間為：2012年3月21日。

八、體檢

體檢根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。如考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的作為體檢人員。

如有體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)職位參加面試的報考人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間：2012年3月26日

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他醫(yī)療機構(gòu)出具的結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢費用由報考人員自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對象。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣人口和計劃生育局具體負責(zé)?？己藘?nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等。

考核時間：2012年3月27日－3月29日

如有考核不合格或放棄考核的，從相應(yīng)職位參加面試的報考人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員。

對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障崗上進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

擬聘對象在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，從相應(yīng)職位參加面試的報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考生考試總成績從高分到低分組織選崗，如考試成績出現(xiàn)并列的抽簽決定選崗順序。選崗結(jié)束后，由縣人口和計劃生育局按應(yīng)聘人員所選崗位與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同并報縣人力資源和社會保障局備案。未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

十一、崗前培訓(xùn)

簽訂聘用合同的鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加計生部門組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前結(jié)束。

十二、保障政策

1.鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實行合同管理。聘期內(nèi)招聘人員只能在村（居）委專職從事計生服務(wù)管理工作，不得流動到其它單位，不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2.三年聘期內(nèi)，縣級人口計生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》，對鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員進行管理，按年度進行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

3.鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補貼比照我縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟嬌ぷ鞯?，根?jù)《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見的通知》（畢人社通〔2012〕24號），經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣人口和計劃生育局考核合格，報市人口計生委復(fù)審后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。工資納入鄉(xiāng)級財政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。

十四、為確保招聘工作的順利進行，成立金沙縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)招聘的具體工作。

未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。