根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人民醫(yī)院編制、崗位空缺情況，我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘基本條件

具有全日制二本以上普通高等院校本科以上學(xué)歷的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位。

（七）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（八）我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（九）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）招聘崗位

醫(yī)療專(zhuān)業(yè)15名，醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)3名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：7月25日至31 日。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院一樓大廳，聯(lián)系電話：0714-3162506。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：報(bào)名需攜帶一寸免冠彩色照片4張，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育證明。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員按通知時(shí)間到市人社局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、面試

1、面試對(duì)象確定

本科學(xué)歷應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到1.5:1的方能開(kāi)考，未達(dá)到比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。

2、面試方法

面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

五、綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按面試成績(jī)100%計(jì)算。

六、考核審查

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定預(yù)錄取人選并進(jìn)行考核審查?？己藢彶橛烧衅竼挝换蛑鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己藢彶榫唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

如因考核審查不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、體檢

考核審查結(jié)束后，經(jīng)考核審查合格人選由大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、公示

面試成績(jī)、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

九、聘用管理

本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門(mén)和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

十、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年7月14日

附：大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表