因工作需要，現(xiàn)貴州省公安廳所屬事業(yè)單位需面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》（附件1），可通過貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.gz.hrss.gov.cn）查詢。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月31日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體要求。

7、2011年12月31日前取得相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書或?qū)W位證書。

8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年2月20日9:00至2月24日17:00

3、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676

4、網(wǎng)上資格初審：資格初審由省公安廳具體實(shí)施。省公安廳根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本方案和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的在24小時(shí)內(nèi)予以確認(rèn)。資格初審時(shí)間為2012年2月20日9:00至2月25日18:00。

資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2012年2月20日9:00至2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考本方案其他職位。

截止2012年2月26日18:00，已提交報(bào)名申請，但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，又未修改、補(bǔ)報(bào)信息達(dá)到要求的視為報(bào)名失敗。

5、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)后，于2月26日18:00前按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。不符合招考條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于3月12日9:00至3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

7、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格復(fù)審

由省公安廳實(shí)施，資格復(fù)審工作人員按照本方案、職位所需資格和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按職位招錄計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員；達(dá)不到1：3比例的按資格審查合格的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審人員名單及時(shí)間將在“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”予以公告。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各3份。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件進(jìn)行審核，并分別提交復(fù)印件3份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片8張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位設(shè)置條件中如需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)單位證明材料；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供；

（7）戶籍所在地公安派出所出具的個(gè)人無犯罪記錄證明。

（三）考試

1、筆試

筆試時(shí)間:2012年3月18日9:00至12:00

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目:《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試成績按照百分制評分，并按40%計(jì)入考生總成績。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試不指定參考書，考試為閉卷。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場考試。筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

面試方式：現(xiàn)場技能實(shí)務(wù)操作。

面試內(nèi)容：依據(jù)職位確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試成績按照百分制評分，并按60%計(jì)入考生總成績。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到折算前百分制評分的60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試或面試成績折算前未達(dá)到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績分別按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字后再折算總成績，總成績也按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由省公安廳對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止體檢結(jié)果公布后7天(含公布當(dāng)日)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用問題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間7天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）本次招聘中所涉及的學(xué)歷專業(yè)名稱見附件3《2010博士碩士本科代碼》、學(xué)歷中計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的限定范圍見附件4《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》。另，通信工程相關(guān)專業(yè)是指：通信工程、通信技術(shù)、通信設(shè)備運(yùn)用與維修、信息及通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、寬帶通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、郵政通信管理、計(jì)算機(jī)通信、移動(dòng)通信、光纖通信、通信線路、衛(wèi)星通信、數(shù)據(jù)與圖文通信、通信與可視技術(shù)。

（二）本方案所招聘的專業(yè)技術(shù)人員將按照本人所報(bào)考職位及省公安廳工作需要，在省公安廳所屬各事業(yè)單位內(nèi)具體分配工作單位。

（三）第34、35、36、37職位，因工作環(huán)境、工作對象特殊，故本次招聘中若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可直接開展招聘相關(guān)工作，但筆試及面試分?jǐn)?shù)均需在60分以上，其他各項(xiàng)要求沿用本招聘辦法其他規(guī)定。

（四）政策咨詢電話：5904025、5904036、5904018

六、未盡事宜，由貴州省公安廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附表：

1、《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》20620.xls

2、《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》20621.doc

3、《2010博士碩士本科代碼》20622.xls

4、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》20623.xls

附件1.2.3.4

《附件1.2.3.4》來源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：2月13號。

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