根據(jù)工作需要，信陽(yáng)市公安局高新分局面向社會(huì)招聘12名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)5年內(nèi)，年齡不超過(guò)25周歲。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、職位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、職位所需要的其他條件;

6、符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘方法

本次公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，均由信陽(yáng)市公安局高新分局、信陽(yáng)高新區(qū)組織人事局、信陽(yáng)高新區(qū)監(jiān)察室共同組織實(shí)施。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至7月21日

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：到信陽(yáng)市公安局高新分局警務(wù)綜合室，填寫(xiě)報(bào)名表（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

3、網(wǎng)上報(bào)名方式：登陸信陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://www.xyht.gov.cn下載報(bào)名表，填寫(xiě)后發(fā)送到gycgafj@163.com郵箱。

4、報(bào)名范圍：信陽(yáng)市（含縣區(qū)）居民，城鄉(xiāng)不限。

(二)資格審查

1、資格審查時(shí)持本人有效身份證件、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格，并按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽(yáng)高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

五、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、公安知識(shí)等內(nèi)容。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)通過(guò)信陽(yáng)高新區(qū)網(wǎng)站查詢。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。

面試總成績(jī)100分，確定為參加面試人員，要按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間在信陽(yáng)高新區(qū)網(wǎng)站公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體能測(cè)評(píng)

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

八、體檢、考察和公示

體能測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績(jī)從體能測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)〔2013〕2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

九、簽訂合同

公示無(wú)異議的，委托勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。

十、崗前培訓(xùn)

招聘警務(wù)輔助人員上崗前，進(jìn)行為期1個(gè)月崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。

十一、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員，人員由勞務(wù)派遣公司聘用后，派往信陽(yáng)市公安局高新分局(含轄區(qū)派出所)管理使用。

2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

十二、待遇保障

1、待遇：由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)每人每月2700元(含工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。

2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話（可登記一至三個(gè)電話）請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通。

監(jiān)督電話：信陽(yáng)高新區(qū)監(jiān)察室 0376－3706297

信陽(yáng)市公安局高新分局執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室

0376－3706102

信陽(yáng)市公安局高新分局

2016年7月12日

信陽(yáng)市公安局高新分局2016年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表