文山州2016年考錄公務(wù)員(非法檢)面試通告
來源:文山人社網(wǎng) 閱讀:5079 次 日期:2016-07-08 17:40:29
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中共文山州委組織部 文山州人力資源和社會保障局

關(guān)于文山州2016年度考試錄用公務(wù)員(非法檢系統(tǒng))面試工作的通告

根據(jù)《云南省2016年考試錄用公務(wù)員公告》及考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將文山州2016年度考試錄用公務(wù)員(非法檢系統(tǒng))面試相關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、面試對象

報(bào)考了云南省2016年度考試錄用公務(wù)員招考簡章中“單位所屬州市”為“文山州”的非法檢崗位,經(jīng)過資格復(fù)審合格的人員。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

(一)時(shí)間:2016年7月17日。上午9:00-12:00,下午14:00-18:30。

(二)地點(diǎn):文山州第一中學(xué)2號教學(xué)樓。

三、面試時(shí)需要提供的材料

(一)經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的筆試準(zhǔn)考證原件;

(二)本人二代身份證原件或其他有效證件(其他有效證件指:有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明)。

缺少上述證件之一者不得參加面試。

四、面試方式

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

五、面試內(nèi)容

主要是通過給一組考生一個(gè)問題,讓考生在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論,來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力,對考生作出綜合評價(jià)。

六、面試注意事項(xiàng)

(一)7月16日下午14:30,資格復(fù)審合格的全體考生到文山州第一中學(xué)2號教學(xué)樓前操場上進(jìn)行考前事項(xiàng)告之,并抽取面試時(shí)間段。

(二)7月16日下午17:00,請各位考生關(guān)注文山州人社網(wǎng),查看具體面試考試時(shí)段。

(三)7月17日上午或下午時(shí)段的考生,請于規(guī)定時(shí)間(上午7:30,下午13:00)前到達(dá)文山州第一中學(xué)2號教學(xué)樓前的操場按網(wǎng)上發(fā)布的面試時(shí)段編排組次列隊(duì)抽簽決定面試考場。上午8:30,下午13:30未到達(dá)考點(diǎn)的,取消面試資格。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處罰,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)考生進(jìn)入面試候考室后,隨身攜帶的通訊工具,必須交由監(jiān)督人員保管。將通訊工具攜帶進(jìn)入面試候考室和面試考場又未交給工作人員保管或帶入面試考場的,視為違紀(jì),取消面試資格和面試成績。

(五)面試時(shí)不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝,凡穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試的,將對其最終面試成績扣減5分。

(六)考生進(jìn)入面試考場不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名,否則將對其最終面試成績扣減5分。

(七)考生進(jìn)入考試區(qū)域后,應(yīng)遵守秩序,服從工作人員安排。

(八)考生面試時(shí)必須使用普通話。

(九)實(shí)行回避制度,若遇需要回避的情形,考生可向監(jiān)督人員申請回避。

(十)面試結(jié)束后考生不允許帶走題簽和草稿紙。

(十一)考生在候考室、面試室內(nèi)禁止吸煙。

(十二)違反相關(guān)規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰。

七、面試的相關(guān)說明

(一)面試工作由中共文山州委組織部、文山州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試階段通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)發(fā)布相關(guān)工作信息。

(二)面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分,面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)考錄過程。

(三)面試成績當(dāng)場公布。綜合成績將于2016年7月18日通過文山人社網(wǎng)面向社會公布,公示期7天。

(四)筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)單項(xiàng)成績依次由高到低的順序確定排名先后。

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