為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，結(jié)合納雍縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際，經(jīng)納雍縣委研究，決定面向全縣公開選拔年輕副科級干部擬任人選，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位職數(shù)

公開選拔年輕副科級干部擬任人選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長共50名（其中婦女干部不少于10名）。

公開選拔的副科級干部擬任人選，全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職（掛任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長），保留原級別和身份不變，列為縣委組織部管理干部，單獨考核管理。對公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的年輕干部，掛職滿1年后，再次采取競爭性方式擇優(yōu)選拔25名作為副科級干部正式任職，其他擬任人選，繼續(xù)掛職鍛煉，作為擬任人選掛職滿兩年后未安排正式任職的，經(jīng)本人提出申請，組織考察后符合條件的可繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，滿三年后仍未安排正式任職的，回原單位工作，本人要求留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不再作為副科級干部擬任人選。

對公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的年輕干部，在選派前集中在縣委黨校培訓(xùn)一個星期，集中安排工作2個月，集中安排工作期間，由縣委組織部直接管理考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間，每季度作一次工作小結(jié)，一年一次全面總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作出鑒定，縣實績考核辦跟蹤考核，并建立其工作實績檔案，每年單獨進行工作實績排名。實績考核結(jié)果將作為提拔任用的重要依據(jù)之一。

二、公開選拔范圍

全縣28周歲以下的正式干部。

三、報名的資格條件及有關(guān)要求

1、應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和任職資格，在全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位（包括垂直管理部門、學(xué)校、醫(yī)院）工作的國家正式干部。

2、具有一年以上工作年限。按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿的不能報考。

3、具有大專及以上學(xué)歷。

4、年齡在28周歲以下（1983年2月28日以后出生）。

5、身體健康。

6、計算年齡和工作年限時間的截止時間均為2012年2月28日。

四、公開選拔程序

公開選拔工作按發(fā)布公告、宣傳發(fā)動、組織推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察、決定、公示、任職等程序進行。

五、公開選拔的步驟及安排

（一）宣傳發(fā)動。召開納雍縣面向全縣公開選拔優(yōu)秀年輕副科級干部人選工作會議，對公開選拔工作進行通報和動員部署，在有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公選公告、簡章等有關(guān)信息。

（二）組織報名。

1、報名時間：2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00（星期六、星期日照常進行）。

2、報名地點：縣公選辦（縣委組織部干部股）。

3、報名辦法：符合報名資格條件的干部均可參加公開選拔報名。

報名在組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nyzz.gov.cn）下載《報名登記表》統(tǒng)一填寫（用A4紙雙面打?。竺麜r需要提供參加公開選拔的干部的有效學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件和參加工作的文件（如果文件為復(fù)印件的，需加蓋原件存檔單位公章），近期同底彩色免冠1寸照片3張，無違法違紀或受處分情況（工作所在地派出所出具和本單位黨組織或紀檢部門出具）和無違反計劃生育政策（工作所在地計生部門出具）的證明原件。

4、根據(jù)報考職位職數(shù)，報考人數(shù)達到1：10及以上比例方可開考。

5、有下列情況之一者，不受理報名：

⑴受過司法機關(guān)刑事處罰的；

⑵處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

⑶涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

⑷曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

⑸近三年度考核有不稱職（不合格）情況的。

（三）資格審查。縣委公選辦對報名人員進行資格初審，初審合格后報縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審，經(jīng)資格審查符合條件的報名者，發(fā)給準考證。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試分為公共科目和行政職業(yè)能力測試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

按公共科目占40%，行政職業(yè)能力測試占60%的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選250名（其中婦女干部不少于50名）（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同的一并確定為面試人選）；在入圍面試的250名干部中，入圍婦女干部如果不足50名，先取足50名婦女干部，再依次確定其他面試人員。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對公選職位的適應(yīng)程度。

（五）組織考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算出每個報考者的考試成績，從高分到低分的順序，按照擬公開選拔初步分類的職位職數(shù)與考察對象1：3的比例確定人選作為考察對象即150名（其中婦女干部不少于30名）（入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績?yōu)橹鞔_定為考察對象）。在入圍考察對象的150名干部中，入圍婦女干部如果不足30名，先取足30名婦女干部，再依次確定其他考察對象。

考察工作按照《干部任用條例》等規(guī)定，結(jié)合有關(guān)干部考核評價機制，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。

為確保公開選拔質(zhì)量，經(jīng)過考察后，考察組根據(jù)考試綜合成績和考察情況提出建議，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究并報縣委決定。

（六）討論決定。根據(jù)考察和綜合成績情況，由縣委常委會決定初步人選，并通過新聞媒體進行初步人選公示。

六、其他事項

本簡章由納雍縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由納雍縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：（0857）3532536

監(jiān)督電話：（0857）12380 （0857）3525164

筆試、面試時間和地點將通過納雍黨建網(wǎng)及其他方式另行通知。

納雍縣公開選拔年輕副科級干部擬任人選報名登記表

《納雍縣公開選拔年輕副科級干部擬任人選報名登記表》來源于納雍縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月1號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“納雍縣公開選拔年輕副科級干部擬任人選報名登記表.doc”的文件?！都{雍縣公開選拔年輕副科級干部擬任人選報名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共納雍縣委組織部

2012年1月31日