為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作辦法》的規(guī)定，結(jié)合納雍縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)選拔職位

公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9名，具體職位如下：

1、縣房產(chǎn)事業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

2、縣機(jī)編辦副主任1名；

3、縣總工會(huì)副主席1名；

4、團(tuán)縣委副書(shū)記1名；

5、縣法制辦副主任1名；

6、縣煤炭勘測(cè)設(shè)計(jì)室主任1名；

7、縣督辦督查局（縣實(shí)績(jī)考核辦）工交工作督查考核科科長(zhǎng)1名；

8、縣督辦督查局（縣實(shí)績(jī)考核辦）財(cái)稅金融工作督查考核科科長(zhǎng)1名；

9、縣督辦督查局（縣實(shí)績(jī)考核辦）城鄉(xiāng)建設(shè)工作督查考核科科長(zhǎng)1名。

二、公開(kāi)選拔的范圍

面向全縣公開(kāi)選拔。

三、報(bào)名的資格條件及有關(guān)要求

1、應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和任職資格，在全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（包括垂直管理部門、學(xué)校、醫(yī)院）工作的國(guó)家正式干部。

2、具有三年以上工作年限。具有大專及以上學(xué)歷(其中報(bào)考團(tuán)縣委副書(shū)記職位可放寬到二年以上工作年限)。按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿的不能報(bào)考。

3、身體健康。

4、崗位具體要求見(jiàn)《公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及具體要求一覽表》。

計(jì)算年齡和工作年限時(shí)間的截止時(shí)間均為2012年2月28日。

四、公開(kāi)選拔程序

公開(kāi)選拔工作按發(fā)布公告、宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、決定、公示、任職等程序進(jìn)行。

五、公開(kāi)選拔的步驟及安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)納雍縣面向全縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行通報(bào)和動(dòng)員部署，在有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公選公告、簡(jiǎn)章等有關(guān)信息。

（二）組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公選辦（縣委組織部干部股）

3、報(bào)名辦法：符合報(bào)名資格條件的干部均可參加公開(kāi)選拔報(bào)名。

報(bào)名在縣委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nyzz.gov.cn）下載《報(bào)名推薦表》（附件）統(tǒng)一填寫(xiě)（用A4紙雙面打?。?bào)名時(shí)需要提供推薦參加公開(kāi)選拔的干部的有效學(xué)歷證書(shū)、身份證、參加工作情況證明原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張，無(wú)違法違紀(jì)或受處分情況（工作所在地派出所出具和本單位黨組織或紀(jì)檢部門出具）和無(wú)違反計(jì)劃生育政策（工作所在地計(jì)生部門出具）的證明原件。

4.報(bào)考職位職數(shù)達(dá)到1：10及以上比例方可開(kāi)考。

5、有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

⑴受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

⑷曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑸近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

（三）資格審查?？h委公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。

按公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試占40%，專業(yè)知識(shí)占60%的比例折算成筆試總成績(jī)。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1：5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的一并確定為面試人選）。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公開(kāi)選拔職位的適應(yīng)程度。

（五）組織考察。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算出每個(gè)報(bào)考者的考試成績(jī)，從高分到低分的順序，按照擬公開(kāi)選拔職位職數(shù)與考察對(duì)象1：3的比例確定人選作為考察對(duì)象（入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)橹鞔_定為考察對(duì)象）?？疾旃ぷ靼凑铡陡刹咳斡脳l例》等規(guī)定，結(jié)合有關(guān)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

為確保公開(kāi)選拔質(zhì)量，經(jīng)過(guò)考察后，考察組根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況提出建議，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后報(bào)縣委決定。

（六）討論決定。根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，由縣委常委會(huì)決定初步人選，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行初步人選公示。

對(duì)公開(kāi)選拔的干部一般按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核考察合格的，正式辦理任職手續(xù)，不合格的，免去試用職務(wù)，一般回原單位或按原職級(jí)安排工作。

六、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由納雍縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由納雍縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：（0857）3532536

監(jiān)督電話：（0857）12380 （0857）3525164

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)納雍黨建網(wǎng)及其他方式另行通知。

中共納雍縣委組織部

2012年1月31日

納雍縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名推薦表

《納雍縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名推薦表》來(lái)源于納雍縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月1號(hào)。

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