新野縣正泰人力資源有限公司面向全縣招聘反恐維穩(wěn)應(yīng)急處突輔助人員經(jīng)過資格審查、體能測(cè)試，現(xiàn)進(jìn)入面試程序，為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組建考務(wù)辦公室（機(jī)要室），負(fù)責(zé)面試環(huán)節(jié)的考務(wù)和保密工作。本次面試設(shè)候考室、面試室和休息室，每室按要求配備工作人員，各個(gè)環(huán)節(jié)在紀(jì)檢、公證人員和考生的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試時(shí)間與地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年7月4日（星期一）

面試地點(diǎn)：縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2號(hào)樓（眾創(chuàng)園）三樓（縣就業(yè)訓(xùn)練中心）

具體地址：人民路南頭丁字路口向東直行紅綠燈處（華星紡織）右轉(zhuǎn)，舉目可見縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2號(hào)樓（眾創(chuàng)園）

三、面試對(duì)象及形式

面試對(duì)象：體能測(cè)試三項(xiàng)均及格的62名考生。

面試形式：本次面試采用口頭答題的形式，時(shí)間5分鐘。面試評(píng)分主要考察：①價(jià)值取向、思想觀點(diǎn)；②語言表達(dá)、邏輯思維；③儀表儀容、形象氣質(zhì)。

四、面試程序(按時(shí)間順序)

1、6：30，全體工作人員簽到，領(lǐng)取統(tǒng)一制作的證件，并上繳通訊工具，由考務(wù)辦統(tǒng)一保管，簽到完畢后，按人員分工各就各位。

2、7：00，①考生憑身份證進(jìn)入考點(diǎn)；②考生進(jìn)入候考室時(shí)，工作人員必須認(rèn)真核對(duì)身份證照片、對(duì)照卡照片和本人相貌（三對(duì)照審驗(yàn)），用金屬探測(cè)器對(duì)考生進(jìn)行入場(chǎng)檢查，對(duì)考生攜帶的手機(jī)封存，嚴(yán)禁考生帶手機(jī)、資料等物品入場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)證后方可進(jìn)入候考區(qū)。對(duì)存疑考生，迅速上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組處理。

3、7：20，所有考生入場(chǎng)完畢。①對(duì)進(jìn)入候考區(qū)的考生進(jìn)行抽簽、發(fā)號(hào)；②由候考室工作人員組織學(xué)習(xí)《考生面試須知》《應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》，并講解此次面試的評(píng)分辦法；③抽簽排序后，由1號(hào)考生作為考生代表到機(jī)要室，從三套候選試題中，抽取一套試題作為本次面試考題，2號(hào)考生、紀(jì)檢公證人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，待試題抽取后，即確定本次面試試題。

4、7：40，評(píng)委進(jìn)入面試室。由主考、副主考對(duì)面試評(píng)委工作提出要求，并組織學(xué)習(xí)《面試評(píng)委守則》、宣布面試紀(jì)律。現(xiàn)場(chǎng)組織評(píng)委小組，講明評(píng)分辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分注意事項(xiàng)。隨后由機(jī)要員將試題送入面試室，交主任評(píng)委啟封，并將試題放置應(yīng)試席上。

5、8：00，1號(hào)考生入面試室，應(yīng)將自己的身份證交面試室監(jiān)督人員再次進(jìn)行審核確認(rèn)。待身份確認(rèn)后， 由主任評(píng)委宣讀指導(dǎo)語，面試開始。在1、2、3號(hào)考生面試時(shí)，評(píng)委先打一個(gè)分?jǐn)?shù)作為預(yù)打分，由主任評(píng)委主持，醞釀?dòng)懻?，然后統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、尺度，防止在打分過程中出現(xiàn)忽高忽低現(xiàn)象，確保所打分?jǐn)?shù)公平、公正。在此基礎(chǔ)上各位評(píng)委再對(duì)1、2、3號(hào)考生在評(píng)分表上正式打分，正式打的分?jǐn)?shù)即為考生的面試成績(jī)，交記分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在以后的打分過程中一把尺子量到底。經(jīng)主任評(píng)委示意后，可讓4號(hào)考生入場(chǎng)面試，以此類推。

五、面試說明

1、每位考生答題時(shí)間為5分鐘。

2、本次面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委根據(jù)每位考生答題情況，按照面試各測(cè)評(píng)要素進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫《評(píng)分表》。評(píng)委對(duì)所打分?jǐn)?shù)簽名后，由工作人員統(tǒng)一收集匯總。

3、各評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加后平均，作為該考生的面試最終面試成績(jī)。面試成績(jī)采用四舍五入的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、面試結(jié)束后，主任評(píng)委、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、紀(jì)檢監(jiān)督人員和公證人員分別在成績(jī)匯總表上簽名、密封?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)集體公布。

5、按照招聘計(jì)劃，根據(jù)本次面試成績(jī)，從高分到低分，取前41名考生進(jìn)入體檢（若有并列一同進(jìn)入）。

六、注意事項(xiàng)

1、參加面試的考生，于2016年7月4日7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考點(diǎn)，需攜帶本人身份證，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

2、考生到考點(diǎn)后要服從安排，不得在考區(qū)內(nèi)隨意走動(dòng)、高聲喧嘩。

3、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格面試程序，有違紀(jì)行為的面試考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

新野縣正泰人力資源有限公司

二〇一六年七月一日