為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶三峽職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通高等學(xué)校，位于三峽庫(kù)區(qū)重慶萬(wàn)州。經(jīng)過(guò)70年深厚文化底蘊(yùn)的積淀和建院以來(lái)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府，是教育部重慶市單獨(dú)招生試點(diǎn)院校，重慶市示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位。

學(xué)院辦學(xué)條件優(yōu)越，基礎(chǔ)設(shè)施完善，校園環(huán)境優(yōu)美。校園占地600畝，建筑面積20余萬(wàn)平方米，教學(xué)、科研設(shè)備投入2800余萬(wàn)元。學(xué)院建有與專(zhuān)業(yè)配套的“農(nóng)業(yè)與生物工程實(shí)訓(xùn)中心”、“機(jī)械工程訓(xùn)練中心”、“電子工程實(shí)訓(xùn)中心”等多個(gè)實(shí)訓(xùn)中心，共包括72個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室（場(chǎng)），其中有“食品生物技術(shù)”和“汽車(chē)維修技術(shù)”2個(gè)國(guó)家級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地、2個(gè)重慶市財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地，共建有穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地55個(gè)。學(xué)院設(shè)有國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部命名的“全國(guó)特有工種職業(yè)技能鑒定站”和“計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)培訓(xùn)考試站”，是清華大學(xué)對(duì)口扶貧遠(yuǎn)程教學(xué)站、重慶市三峽庫(kù)區(qū)移民勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地和萬(wàn)州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。

學(xué)院建立了一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有教職工323人，專(zhuān)職教師239人，教授7名、副教授90名，博、碩士學(xué)位教師105名，外聘教師100余人，從工廠、企業(yè)聘請(qǐng)了大量高級(jí)技師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。有國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員90余人，專(zhuān)業(yè)帶頭人及骨干教師75名、客座教授20余名。

學(xué)院立足庫(kù)區(qū)，輻射重慶，面向全國(guó)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以社會(huì)需求為準(zhǔn)繩，以能力培養(yǎng)為本位，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，形成了以高職教育為主，短期技能培訓(xùn)為補(bǔ)充的辦學(xué)體系?，F(xiàn)設(shè)有農(nóng)林科技系、動(dòng)物科技系、農(nóng)業(yè)機(jī)械與車(chē)輛工程系、機(jī)械與電子工程系、信息科技系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、基礎(chǔ)教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等6系1部1院，開(kāi)設(shè)有園林技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物防疫與檢疫、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控加工技術(shù)、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電一體化、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、廣告設(shè)計(jì)與制造、會(huì)計(jì)電算化、物流管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等29個(gè)專(zhuān)業(yè)。普通全日制在校學(xué)生7000余人，面向全國(guó)招生。2007年順利通過(guò)全國(guó)高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，是重慶市文明單位，重慶市安全文明校園，重慶市園林式單位，重慶市職業(yè)教育工作先進(jìn)集體，重慶市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。

學(xué)院已建設(shè)成為三峽庫(kù)區(qū)一所培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代技能型人才的重要基地和搖籃。

為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶三峽職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶三峽職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及管理人才。

二、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才等49名。（詳見(jiàn)《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3、具有良好職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；

5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；

6、招聘博士研究生、教授、副教授（含高級(jí)工程師）等高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱(chēng)人員年齡一般在50周歲以下，博士研究生、副教授（含高級(jí)工程師）年齡一般在45周歲以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）教授、副教授職稱(chēng)人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課2門(mén)。

7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

（1）具有所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；

（3）緊缺專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)放寬；

8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；

9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試等考核辦式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院完成。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘單位及崗位）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人及電話(huà)：何小紅13668436873023－58800938（辦公室）；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起日至2012年4月30日。

（二）資格初審

重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)院將在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

（三）資格復(fù)審

人事處將在2012年5月中旬組織資格復(fù)審（具體時(shí)間電話(huà)通知）。之后，由用人部門(mén)與人事處根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審情況，確定最后的擬招聘崗位人數(shù)，并按不低于擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加考核人員名單。

參加復(fù)審人員需持以下有效證件到學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

2、其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3、有工作單位的需持所在單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報(bào)名表，參加重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

（四）考核辦法

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦?？己藭r(shí)間初定5月中旬（具體時(shí)間電話(huà)通知）。

1、教授、博士研究生考核

采用作專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行考核，提供學(xué)術(shù)成果資料。

2、專(zhuān)業(yè)教師（含副教授）考核

考核由人事處負(fù)責(zé)組織，通過(guò)面試、筆試、試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核等環(huán)節(jié)的考核，給出成績(jī)。

3、其他工作人員考核

考核由人事處牽頭，各相關(guān)部門(mén)組織，通過(guò)面試、筆試、提問(wèn)答辯、案例分析等環(huán)節(jié)的考核，給出成績(jī)。

（五）初步確定人員

按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門(mén)與人事處共同研究，分專(zhuān)業(yè)從高分到低分確定初步人員名單。

（六）體檢

體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員試講、面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）政審

對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織復(fù)查。政審后由學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定最后的擬聘人員名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

（八）公示

體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫?。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶三峽職業(yè)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表