為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶城市管理職業(yè)學院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所專科層次的公辦全日制普通高等學校，是教育部確立的國家骨干高職院校建設單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、重慶市首批示范性高等職業(yè)院校建設計劃立項建設單位、中澳職教項目C-TAFE辦學模式試點院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、西部民政社會工作培訓中心。

學院現(xiàn)設有社會工作學院、信息工程學院、工商管理學院、文化產業(yè)管理學院、工程管理系、會計與貿易系、健康管理系、旅游系、基礎教學部、思想政治理論課教研部、繼續(xù)教育學院11個二級院系（教學部），招生專業(yè)44個，面向全國31個省（直轄市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有在校生10000余人。

二、招聘原則

公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

1、本簡章面向社會公開招聘39名工作人員（不含高層次人才）（詳見《重慶城市管理職業(yè)學院2011-2012學年公開招聘工作人員（高層次）情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

2、招聘高層次、高水平、高技能、高學歷人才，人數(shù)不限。

四、招聘范圍和對象

面向全國招聘高層次人才以及完全符合《一覽表》相關要求和本簡章其他要求的人員。其中：

1、已經(jīng)畢業(yè)的應聘人員必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證等證書。

2、2012年高校應屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

3、留學回國人員的學歷、學位證書需取得教育部學歷學位認證，時間以通過教育部確認后的時間為準。

4、以下情況不屬于此次公招的范圍：2012年7月31日之后畢業(yè)的在讀生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好

（四）年齡40周歲以內（有特別要求的除外），年齡計算截止時間為2012年6月30日；正高職稱的高層次人才年齡45周歲以內，博士40周歲以內，其它特別優(yōu)秀的高水平、高技能型人才年齡適當放寬。

（五）具備能正常履行本簡章招聘崗位職責所要求的健康的身體條件。

（六）在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分。

（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的條件。

（八）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表》）。其中，應聘人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷或學位”和“學科或專業(yè)”兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

六、報考程序及要求

學院成立公開招聘人員工作領導小組及相關考評工作小組，在主管部門（重慶市教育委員會、重慶市人力資源和社會保障局）指導下，負責組織實施公開招聘人員工作，學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。符合條件的應聘人員登錄學院公開招聘網(wǎng)站（http://www.cswu.cn/rsc/），認真閱讀招聘簡章，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，在線如實、準確填寫《2011—2012公開招聘及高層次人才報名登記表》的各項內容，分崗位競聘，凡多崗位報考的，一律取消報考資格。專業(yè)名稱需按本科、研究生分階段填寫。

報名時間：從簡章發(fā)布之日起至2012年3月16日止。報名截止后，不得更改報名信息。高層次人才、高水平、高技能、高學歷人才及個別緊缺專業(yè)可不受上述時間限制，隨時接受報；高層次人才、高水平、高技能、高學歷人才以及報考系部、職能部門職員的應聘部門一律填寫為人力資源處，具體崗位服從學院統(tǒng)一安排。聯(lián)系人：劉老師唐老師電話：023－65626008郵箱：rsc5006@126.com

（二）資格初審

網(wǎng)上資格審查由學院根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填報的《報名登記表》進行審查。并于2012年3月23日前將審查結果通過學院公開招聘網(wǎng)站公布。

網(wǎng)上資格審查的結果僅作為應聘人員參加筆試、面試的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件通過學院面試資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。

（三）資格復審

資格初審合格者，按我院人力資源處網(wǎng)上通知的時間和地點持本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料的原件及復印件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章），2012屆高校畢業(yè)生要持身份證、學生證參加資格復審。資格復審合格并確認參加考試的人員現(xiàn)場繳納報名考務費50元，資格復審不合格者取消考試資格。

（四）崗位調整

招聘崗位的應聘人數(shù)與招聘名額之比未達到本簡章規(guī)定的筆試開考比例的，由學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，2012年3月23日在學院公開招聘網(wǎng)站上向社會公布。原應聘人員報考的崗位被調減或取消后，本人可以書面申請調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（五）初試

資格復審合格者，帶上繳費收據(jù)、身份證原件，按學院規(guī)定的時間、到達指定地點參加考核。應聘教師崗位者考核形式為試講和學術評估，試講內容由學院為應聘的崗位所必須的相關專業(yè)知識（由各招聘工作小組指定專業(yè)教材課程），試講時需用普通話、提供教案和PPT課件，試講時間40分鐘內，課堂教學的對象是高職學生,重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分；應聘輔導員、職員進行筆試，實訓管理員崗位者進行筆試和崗位實作考核。

筆試采用集中閉卷考試方式進行。應聘人員須在規(guī)定的時間，持學院通知和本人身份證到指定的考場參加筆試。未按規(guī)定時間參考的視為自動放棄考試。因應聘人員缺考而產生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。初試時間、地點在學院公開招聘網(wǎng)站上通知。

初試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。

初試總成績于2012年4月13日在學院公開招聘網(wǎng)站公布。對初試總成績有疑問的應聘人員，可于當天17：00前向我院人力資源處申請查分，逾期不予受理，查分結果當天回復。

(六)面試

各專業(yè)考核內容在面試現(xiàn)場公布，由考官現(xiàn)場抽答。擬招聘崗位按照1:2的比例，根據(jù)初試成績和具體招聘崗位的招聘名額，按照從高到低依次確定面試人選進行面試。與最后一名面試資格審查通過的人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試成績低于60分的，取消應聘資格。若面試成績完全相同，并且影響到錄取時，則按照應聘人員的筆試成績從高到低排序進行錄取。進入面試的人員繳納面試考務費50元。

綜合面試內容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、現(xiàn)代教育技術應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應崗位所需的專業(yè)基礎知識及應用能力、特長或才藝等要素進行考核評分。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。

面試時間、地點及人員名單在學院公開招聘網(wǎng)站上通知，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。面試當日，面試人員本人有效身份證按學院規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

進入面試的人員在面試時，須攜帶如下材料接受資格審查：

（1）《2011—2012公開招聘及高層次人才報名登記表》1份；

（2）身份證原件和復印件1份；

（3）已經(jīng)畢業(yè)的應聘人員須提供有效的學歷、學位證（國外學歷須提供教育部認證材料）原件和復印件1份；2012屆應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供本人所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書原件和復印件1份。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間名稱為準；

（4）其他與報考資格相關的材料。如：專業(yè)技術職務、職（執(zhí)）業(yè)資格、外語過級證書、計算機等級證書、科研成果（主要論著目錄和代表作復印件）及獲獎業(yè)績等材料。

（5）自薦書等材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。面試資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由學院根據(jù)應聘人員在《2011—2012公開招聘及高層次人才報名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

（七）高層次人才的考核程序及注意事項

1、人力資源處會同用人院系部對應聘者資格進行初審篩選，報經(jīng)學院公開招聘人員工作領導小組審核，電話通知符合我院發(fā)展要求的應聘候選人前來參加考核。

2、考核采用試講和專業(yè)答辯相結合，進行綜合評議考核（試講題目發(fā)至應聘候選人的郵箱，試講時間一般在40分鐘以內，可以用PPT）。

3、考核通過后，人力資源處按上級相關規(guī)定程序辦理有關調動、聘任手續(xù)。

4、應聘候選人須提交備查的資料包括：

本人身份證、學歷學位（國外學歷學位須提供教育部認證材料）、專業(yè)技術職務、職業(yè)資格、榮譽稱號等證書原件及復印件、科研學術成果（主要論著目錄和代表性學術論文復印件）及獲獎業(yè)績等證明材料。（原件備查）

（八）體檢

初試及面試工作結束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)初試及面試考核總成績從高到低按照1：1的比例確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績仍出現(xiàn)并列時，重新考核，成績高者優(yōu)先。

體檢由學院統(tǒng)一組織在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費由應聘人員承擔。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的要求，并結合高等學校需求執(zhí)行。

學院和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準，不再組織二次復檢。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在學院規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試的應聘人員考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員；如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢時間、地點及要求在學院公開招聘網(wǎng)站公布。

七、政審考核

學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其報考資格以及是否需要回避等進行統(tǒng)一復查。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試的應聘人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的應聘人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶城市管理職業(yè)學院網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校（或工作單位）以及聘用崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報；舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示的擬聘人員因棄權出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

公示無異議的2012屆的應屆畢業(yè)生，如本人實際取得的學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘人員資格，責任自負且該崗位不再遞補。

九、審核確認及簽訂聘用合同

學院在對經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員所提供材料的真實性進行審查的基礎上，對其報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認無誤后，提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送重慶市教委審核，并報重慶市人力資源與社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。招聘錄用后，具體工作部門服從學院調配，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公告公示無異議人員由學院通知報送以下材料進行審核確認：

1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料，經(jīng)招聘單位審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同、或者同意流(調)動的書面材料、或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。

2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的高校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

3、2012年應屆畢業(yè)生應在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

4、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在區(qū)縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

5、逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

本次公開招聘的人員，按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

學院相關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的則依法追究刑事責任。

十一、特別提醒

1、本次公開招聘工作中如有調整、補充等事項，以學院公開招聘網(wǎng)站上公告為準。

2、請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3、學院不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本次公開招聘，學院按上級有關規(guī)定收取報名考務費100元人民幣。

5、高層次人才的待遇面議。

6、有關咨詢、監(jiān)督電話

政策和考務咨詢電話：023-65626008（重慶城市管理職業(yè)學院人力資源處）

監(jiān)督電話：023-65626117（重慶城市管理職業(yè)學院紀委）

本簡章由重慶城市管理職業(yè)學院負責解釋。

重慶城市管理職業(yè)學院2012年公開招聘工作人員情況一覽表 2012-1-11