為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為冊亨縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支持和智力保障，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>》（黔組通[2010]81號）精神以及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定。根據(jù)工作需要，2016年擬公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員18名到縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作。

確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、遴選原則及程序

公開遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合,按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊亨縣公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次遴選工作在縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)遴選工作的相關(guān)事宜。

三、遴選職位

遴選職位及報(bào)考條件詳見附件《冊亨縣2016年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

冊亨縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)）、各類事業(yè)單位(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外)的在編在崗并經(jīng)州（縣）組織、人社部門審批錄（選、聘）用的人員，且符合所報(bào)考職位的其他遴選條件及要求。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔；

3、年齡在35周歲以下（1981年6月30日及以后出生）；

4、三年以上工作經(jīng)歷，近二年的年度考核等次均為稱職、合格及以上（含試用期），報(bào)考職位限制專業(yè)的，報(bào)考人員符合專業(yè)要求的放寬到工作滿兩年以上，工作年限以州（縣）組織、人社部門錄（聘）用的時(shí)間為準(zhǔn)；

5、具有報(bào)考職位所需專業(yè)的大專及以上學(xué)歷；

6、報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷條件的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷條件。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年6月30日。在校期間的實(shí)習(xí)(見習(xí))、社會實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期未滿的；

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員；

（6） 2014年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

五、發(fā)布信息

遴選簡章確定后，提前七個(gè)工作日以上通過冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布遴選簡章。

六、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名組織工作

報(bào)名組織工作由冊亨縣縣人才服務(wù)局負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至5日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。

3、報(bào)考費(fèi)：每人200元/人。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月7日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。考生須持有效《居民身份證》領(lǐng)取。

聯(lián)系電話：4210426 4212355

（三）報(bào)名所需材料

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期1寸同底彩照5張；

（2）提交近二年年度考核表復(fù)印件一份，提供單位注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章（含試用期）；

（3）本人需提供符合所報(bào)遴選職位的學(xué)歷原件和復(fù)印件1份；

（4）報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

七、釆用筆試和面試的方式

（一）筆試采取閉卷方式進(jìn)行

筆試為閉卷考試，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識 （總分150分）。

2、筆試時(shí)間：2016年7月8日上午8：30 至11：00時(shí)。

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（二）面試

筆試成績須在60分以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣遴選辦根據(jù)職位計(jì)劃由筆試分?jǐn)?shù)從高到低按2：1的比例（如達(dá)不到2:1職位按實(shí)際參考人員進(jìn)入面試）確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月11日

面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證

面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

九、總成績計(jì)算

考生總成績按百分制折算后筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算，總成績60分以上方能進(jìn)入考察階段。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績髙的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績相同，由縣遴選辦對考分相同人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績從高分到低分確定進(jìn)入考察階段人員。

十、考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見、審閱個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十一、公示

對擬遴選人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

十二、辦理工作調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調(diào)動的規(guī)定程序，報(bào)縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

十三、相關(guān)待遇

遴選對象按遴選單位的公務(wù)員職務(wù)或事業(yè)單位崗位聘用等級確定工資待遇。

十四、工作紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》文件規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

請報(bào)考人員密切關(guān)注在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）的相關(guān)遴選信息，如因未關(guān)注相關(guān)遴選信息造成的后果，視為自動放棄遴選資格。

十五、本次遴選工作未盡事宜由冊亨縣2016年公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

咨詢電話：0859-4212355（冊亨縣人才服務(wù)局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

冊亨縣公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年六月二十七日

附件:1.《冊亨縣2016年公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位一覽表》

2.《冊亨縣2016年公開遴選縣直公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》