為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，廣東省國(guó)土資源廳所屬7個(gè)事業(yè)單位（各單位基本情況詳見(jiàn)附件1）決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下（1980年7月31日之后出生的）；具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下（1970年7月31日之后出生的）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。具體詳見(jiàn)《廣東省所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件2）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年7月7日上午9：00—7月11日下午17：00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)材料。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員須于2016年7月7日（報(bào)名之日）前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在“備注”欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并于2016年7月11日（報(bào)名截止日）前將相關(guān)證明材料傳真至廣東省國(guó)土資源廳人事處。否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時(shí)須提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）資格初審

招聘單位在考生報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過(guò)初審的考生登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證，時(shí)間自7月13日上午9：00—7月16日上午9：00。

五、考試

考試包括筆試和面試。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的人員，經(jīng)資格復(fù)審后直接進(jìn)行考核（面試）和考察。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2016年7月16日上午9：30-11：30

3.筆試地點(diǎn)：待定（以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)）

4.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（二）面試與資格復(fù)審

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員在名單公布后需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料（所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件）：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。

（2）社會(huì)人員持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保清單等）和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，報(bào)考者屬國(guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

（3）報(bào)考具有會(huì)計(jì)師、各類初中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、各類職業(yè)資質(zhì)職位的人員，需提供相關(guān)的檔案材料或資格證書(shū)，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)證明材料。

（4）如為國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

（5）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有關(guān)證明材料。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。

4.面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

5.招聘崗位有副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員或博士報(bào)考的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

6.設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年7月31日。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可由用人單位提出在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

招考單位聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2

監(jiān)督舉報(bào)電話：020-38818675，020-38818783

省國(guó)土資源廳人事處傳真電話：020-38802974

附件：

1.廣東省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位基本情況

2.廣東省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位表