為適應我區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號），經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制幼兒園教師21

名。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，提升我區(qū)學前教育工作質量，建設一支高素質的學前教育師資隊伍。通過公正公平的招聘辦法，擇優(yōu)錄用一批有志從事學前教育的教師，全面推動學前教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，注重德才兼?zhèn)洹?/P>

三、招聘崗位和名額

差額撥款事業(yè)編制幼兒園教師崗位21名（附件1）

四、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為。

（二）身體健康，能勝任幼兒園教育教學工作。

（三）海南戶籍。

（四）年齡在30周歲以下（即1986年7月1日后出生）。

（五）報考人員需具備以下條件之一：

1、具備國家承認的全日制中等師范院校中專及以上學歷，學前教育或幼兒教育等相關專業(yè)，有幼兒園教師資格證；

2、具備國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限，有幼兒園教師資格證。

（六）普通話水平須達到二級乙等及以上等級。

（七）有下列情況之一者，不得報考

1.特崗生服務期未滿、事業(yè)單位在編在崗（含試用期）教師。

2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)者；

3.曾被開除公職、開除學籍者；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論者；

5.違反國家計劃生育政策者；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

五、招聘程序和辦法

（一）信息公布：2016年6月15日—6月28日在海南日報、?？谕韴蟆埲A門戶網(wǎng)站（http://www.hklhq.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報名程序

1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式，不收取報名費,不接受他人委托報名。

2.報名材料：《2016年?？谑旋埲A區(qū)招錄幼兒園教師報名登記表》一式兩份（貼小二寸近期正面免冠照片）、畢業(yè)證書、學位證、身份證、戶口簿、幼兒園教師資格證、普通話等級證書及其他有效證件的原件及復印件（另附小二寸近期正面免冠相片2張辦準考證）。材料不齊者不接受報名。

入圍考察范圍的考生，還須提交無違法犯罪證明（由居住地或戶籍所在地派出所提供）、無違反計劃生育證明（由居住地或戶籍所在地縣級以上計生部門提供）至龍華區(qū)教育局人事科。

3.報名時間：2016年6月29日至7月1日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30），逾期不再受理。

4.報名地點：?？谑旋埨ケ甭?9號龍華區(qū)政府一號辦公大樓B1層007室，咨詢電話：0898-66568646。

（三）資格審查

經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組復核審定后，符合報名條件者在龍華門戶網(wǎng)站上公示。

符合條件的報考人員與該崗位職數(shù)的比例原則上不低于3：1方可進行筆試，如報考人數(shù)與該招考崗位職數(shù)的比例達不到3：1，報區(qū)公開招聘領導小組研究決定。

（四）考試程序

考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分數(shù)按4:6比例計入綜合成績，綜合成績計算公式:筆試×40%+面試×60%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

1、筆試：

（1）筆試內(nèi)容：筆試卷面總分100分，采取閉卷方式。內(nèi)容主要為幼兒教育相關知識。不指定考試指導用書。

考試時間、地點：詳見準考證。

2、面試：

（1）面試資格：

根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

筆試成績從高到低按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員（最后一名成績并列者一并進入面試）;達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。

（2）面試內(nèi)容：面試總分100分。面試分為課堂教學考核（根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績的50%）和基本技能考核（彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績的50%），成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位.

（3）面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。

3、筆試、面試及綜合成績均向社會公布，考生請及時登錄龍華門戶網(wǎng)站進行查詢，不再另行通知。

（五）考察程序

根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行考察，若出現(xiàn)總分并列者，則以面試成績高分者優(yōu)先排名;考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。

招聘辦公室負責組織考察工作。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面情況。

（六）體檢程序

招聘辦公室負責組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或未按照規(guī)定時間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補。若考生對體檢結果有異議，應在3個工作日內(nèi)到指定醫(yī)院復檢，以復檢結果為準。

（七）公示程序

經(jīng)考察、體檢合格的考生，確定擬錄用人員名單。報考【公辦幼兒園教師2】職位的考生，由區(qū)教育局主管部門根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，由綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教幼兒園（具體崗位詳見《2016年秋季各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師招聘情況一覽表》）。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，由區(qū)教育局根據(jù)情況進行遞補，已確定單位的考生原則上不再變動。

所有擬錄用人員由區(qū)公開招聘領導小組審核，并在龍華門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補。

（八）聘用程序

經(jīng)公示無異議的人員報區(qū)招聘領導小組審定后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）崗前培訓。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓，不參加培訓者將取消其錄用資格。培訓時間另行通知。

（十）被聘用差額撥款事業(yè)編制教師與幼兒園簽訂5年定點服務聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。

（十一）被聘用差額撥款事業(yè)編制教師，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。

六、待遇

被聘用差額撥款事業(yè)編制教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受差額撥款事業(yè)單位在編在崗教師待遇。

七、相關事宜

（一）報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。

（二）招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)并查實有下列情況之一的，招聘小組取消其報考或聘用資格，已經(jīng)聘用的辦理相關解聘手續(xù):

1.有違反計劃生育政策、違法違紀行為的；

2.偽造證件、證明材料等弄虛作假的；

3.有其他不符合報考條件的。

八、工作要求

招聘工作敏感性強，社會影響大，關系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領導。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴肅性，維護社會和諧與穩(wěn)定。

（一）工作人員要切實履行職責，相互配合，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認真做好招聘工作。

（二）嚴格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴把招聘教師入口關，防止以權謀私等不正之風的發(fā)生。

監(jiān)督電話：

龍華區(qū)監(jiān)察局66567786

龍華區(qū)人社局66568060

龍華區(qū)教育局66568633

九、本方案由龍華區(qū)教育局負責解釋。

附件1：2016年秋季龍華區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園教師招聘情況一覽表

附件2：?？谑旋埲A區(qū)2016年公開招聘幼兒園教師報名表