根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）等法規(guī)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，駐馬店市人力資源和社會保障局、黃淮學(xué)院決定，面向社會公開招聘40名高層次人才。

一、學(xué)校簡介

黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由河南省人民政府主辦的一所綜合性全日制普通本科高校，是教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點院校，中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長單位。學(xué)校所在地——河南省駐馬店市，地處中原腹地，古稱“天中”，人杰地靈，歷史悠久，文化燦爛。學(xué)校位于城市新區(qū)，緊近107國道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。

校園占地2460畝，教學(xué)和生活設(shè)施完善，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺便利，學(xué)習(xí)生活環(huán)境整潔舒適，校園文化氛圍濃厚。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有16個二級學(xué)院，42個本科專業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等10大學(xué)科門類。

學(xué)校秉承“厚德、博學(xué)、篤行、自強”的校訓(xùn)，牢固樹立“育人為本、質(zhì)量立校、學(xué)科交融、特色取勝”的辦學(xué)理念，堅持“特色鮮明的應(yīng)用型本科高?！钡霓k學(xué)定位和應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位，強力實施五大發(fā)展戰(zhàn)略，組建“黃淮學(xué)院合作發(fā)展聯(lián)盟”，與國內(nèi)191家大中型行業(yè)、企業(yè)、高校科研院所等單位開展深度合作，與英國、印度、美國、澳大利亞等國家的13所知名大學(xué)和臺灣地區(qū)4所高校建立了校際合作關(guān)系。

學(xué)校突出學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展，連續(xù)被評為“河南省大學(xué)生社會實踐活動先進單位”、“河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“河南省高等學(xué)校思想政治工作先進單位”等，并獲得“中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)最佳服務(wù)高校”、“河南發(fā)展（成長）最快的院?！?、“河南高等教育質(zhì)量社會滿意院?！?、“河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范?！?、“值得推薦的20張河南教育名片”等榮譽稱號。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)，詳見附件1《黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、碩士原則上年齡不超過30周歲（1986年1月1日后出生），博士原則上年齡不超過45周歲（1971年1月1日后出生），教授和高技能人才原則上年齡不超過50周歲（1966年1月1日后出生）。

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、5年內(nèi)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站、中國高校招聘網(wǎng)、中國高校教師招聘網(wǎng)等網(wǎng)站面向全國公開發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時間為2016年6月12日至2016年6月20日。凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名。

（二）報名和資格審查

1、接收簡歷。應(yīng)聘者自招聘簡章發(fā)布之日起即可報名，應(yīng)聘者需將應(yīng)聘簡歷(含黃淮學(xué)院2016年度教師招聘報名信息登記表)以電子文檔的方式同時發(fā)送招聘部門及人事處兩個郵箱（詳見附件1）。碩士報名截止時間為6月22日，教授、博士常年招聘，不受時間限制。

2、資格初審。資格初審工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦，確定來校參加資格復(fù)審人員名單。

3、資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對通知來校應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業(yè)生推薦表；本科、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生階段學(xué)習(xí)成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關(guān)獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；企業(yè)、行業(yè)工作證明；發(fā)表文章和結(jié)項課題等原件和復(fù)印件。凡提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者不得參加考核。

招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在當(dāng)年10月份之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證，海外留學(xué)人員同時提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書原件，其檔案原則上應(yīng)在報到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門。

4、應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)屬實、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達不到3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，遞減招聘名額。

報名和資格審查工作由學(xué)校具體用人單位和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系：

聯(lián)系人：唐老師、王老師

電 話：0396—2853066

傳 真：0396—2853517

郵 編：463000

E-mail：szk066@126.com

通訊地址：河南省駐馬店市開源路6號黃淮學(xué)院人事處

學(xué)院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn

（三）考試與考核

引進的人才必須經(jīng)過專業(yè)水平和基本素質(zhì)考核，考核內(nèi)容主要包括四個方面：面試（試講）、專業(yè)技能測試、科研水平考察、英語口語測試，均在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

1、面試（試講）。面試（試講）滿分100分，考查方式為試講，根據(jù)應(yīng)聘崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行專業(yè)教材中隨機抽取一章，由應(yīng)聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、教學(xué)方法、表達藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場試講結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在駐馬店人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名，面試（試講）成績低于60分者不予聘用。

2、專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試滿分100分，考查方式采取考試、答辯、實際操作等多種方式進行，主要圍繞專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力、實際動手能力等方面的綜合素質(zhì)，專業(yè)技能測試成績低于60分者不予聘用。

3、科研水平考察?？蒲兴娇疾鞚M分100分，主要依據(jù)應(yīng)聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著、項目、獎項等科研成果，考察應(yīng)聘者的科研水平，由學(xué)?？蒲刑幗M織相關(guān)專家進行評定。

4、英語口語測試。英語口語測試滿分100分，考查方式為應(yīng)聘者與外教和相關(guān)外語教師對話，考察應(yīng)聘者的英語語言表達能力和交際能力。

5、考試總成績=面試（試講）成績×40%+專業(yè)技能測試成績×40%+科研水平成績×12%+英語口語成績×8%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

6、考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，面試考官由具有資格人員組成（有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、相關(guān)專業(yè)教師（高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士）），成員為10-15人，其中，外聘考官人數(shù)占適當(dāng)?shù)谋壤?/P>

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績相同，先行對最后一名成績相同者進行面試加試，依據(jù)面試成績高低確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于七個工作日。

（六）教授、博士等高層次人才招聘

教授、博士等高層次人才招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時組織面試。

五、待遇

（一）海外(國外、境外)博士待遇

1、完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，博士學(xué)位津貼3000元/月；

2、工資福利享受教授待遇，期限為5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期間免費居住，服務(wù)8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作的，住房歸己所有；

4、科研啟動費：文科及非實驗性理科專業(yè)20萬元，實驗性理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)30萬元；

5、安家費20萬元；

6、配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應(yīng)教學(xué)工作，所學(xué)專業(yè)與當(dāng)年招聘計劃要求相符的，可解決事業(yè)編制；配偶為全日制普通本科學(xué)歷者可安排校內(nèi)工作；個別緊缺專業(yè)的博士，其配偶學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。

（二）國內(nèi)博士待遇

1、完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，博士學(xué)位津貼3000元/月；

2、未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，工資福利享受副教授待遇；已取得副教授職稱者，享受教授待遇，期限為5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期間免費居住，服務(wù)8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作的，住房歸己所有；

4、科研啟動費：文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元，實驗性理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)20萬元；

5、安家費10-15萬元，緊缺專業(yè)博士安家費為15萬元，其他專業(yè)博士安家費為10萬元；

6、配偶為全日制普通碩士研究生學(xué)歷，能適應(yīng)教學(xué)工作，所學(xué)專業(yè)與當(dāng)年招聘計劃要求相符的，可解決事業(yè)編制；配偶為全日制普通本科學(xué)歷者可安排校內(nèi)工作；個別緊缺專業(yè)的博士，其配偶學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。

（三）高技能人才待遇

1、工資福利享受副教授待遇，期限為5年；

2、提供購房補貼20萬元，按學(xué)校管理規(guī)定分期支付，購房時憑購房合同可一次性支取。

（四）教授待遇

省級特聘教授、省以上學(xué)術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師待遇實行一人一策，具體面議。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：0396-2812540（市人社局事業(yè)科）

0396-2853519 2853513（黃淮學(xué)院）

學(xué)校在招聘過程中不收取任何費用，謹(jǐn)防冒充學(xué)校虛假招聘信息。

駐馬店市人力資源和社會保障局

黃淮學(xué)院

2016年6月12日

附件1：黃淮學(xué)院2016年度人才招聘計劃表

附件2：黃淮學(xué)院2016年度教師招聘報名信息登記表