根據(jù)《濮陽市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局、市人社局、市公安局關(guān)于做好警務(wù)輔助人員招聘工作的通知》（濮綜治辦〔2016〕21號(hào)）文件要求，臺(tái)前縣公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、招聘人數(shù)及主要職責(zé)

（一）招聘社區(qū)警務(wù)專職輔警人員90名，其職責(zé)主要協(xié)助派出所警務(wù)室民警從事社區(qū)警務(wù)工作。

（二）招聘縣公安局互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)控平臺(tái)警務(wù)輔助人員3人，男女不限，其職責(zé)主要從事互聯(lián)網(wǎng)輿情的監(jiān)控工作。

（三）招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職視頻監(jiān)控人員27名，其主要職責(zé)從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控工作。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密。

（三）1998年6月13日至1981年6月13日出生，年齡在18周歲以上、35周歲以下。

（四）具有大專以上學(xué)歷（政法類、公安類院校畢業(yè)生中專以上，退伍軍人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員可放寬至高中文化）。優(yōu)先招聘政法類、公安類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

（五）自愿服從崗位調(diào)劑，自愿從事輔警工作，遵紀(jì)守法，品行端正，能夠較好履行崗位職責(zé)，服從管理。

（六）身體健康，五官端正，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，身體健康，機(jī)警敏捷，無口吃，重聽、色盲和其他傳染性疾病，無殘疾，心理素質(zhì)好。

（七）臺(tái)前縣公安局現(xiàn)有管理使用隊(duì)員不準(zhǔn)報(bào)考。

（八）有下列情形之一者，不得從事警務(wù)輔助工作：受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭職解聘的人員，家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合本公告報(bào)考條件要求者，持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表（函）》）及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或者學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份，戶口簿、退伍證原件和復(fù)印件各1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過資格初審后，由報(bào)考者填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年6月14日至2016年6月17日。

每天上午8：00—12：00，下午3：00—6：30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)前縣騰飛人力資源有限公司（臺(tái)前縣行政服務(wù)中心一樓大廳東側(cè)）聯(lián)系電話:0393--8503808

（四）資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查與相關(guān)部門出具證明的方式進(jìn)行。

（五）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

四、面試、體能測(cè)試、體檢

（一）面試：報(bào)名結(jié)束后，將組織有關(guān)人員對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（二）體能測(cè)試：體能測(cè)試參照人民警察招錄辦法，進(jìn)行體能測(cè)試。

面試與體能測(cè)試各占總分值100分的80%、20%，按成績(jī)高低，1:1.2的比例進(jìn)入體檢。

（三）體檢：對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不能聘用。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

五、考察政審

凡體檢合格的應(yīng)聘人員，按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用前120名。由考務(wù)組指定有關(guān)部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察政審。

六、培訓(xùn)上崗

對(duì)政審合格人員，進(jìn)行集中培訓(xùn)。時(shí)間為一個(gè)月，集訓(xùn)一個(gè)月同時(shí)作為試用期。

七、簽訂合同

集中培訓(xùn)合格的人員，由臺(tái)前縣騰飛人力資源有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同（合同期為一年）。試用期內(nèi)和正式辦理聘用手續(xù)后不勝任崗位工作要求、違反用工單位紀(jì)律的，依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定和約定的制度予以辭退。

八、待遇

警務(wù)輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝上崗并由管理單位進(jìn)行日常管理及考核。工資標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月1360元執(zhí)行。

臺(tái)前縣公安局

2016年6月13日