南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承以人為本、健康發(fā)展的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，在上海市場初步樹立了良好的品牌形象。目前，上海分行各項(xiàng)存款已達(dá)167億元，各項(xiàng)貸款105億元，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，誠邀各類金融人才加盟！

真誠攜手做好伙伴創(chuàng)大未來

一、招聘職位及說明

●支行行長（4人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，制定并落實(shí)支行的經(jīng)營措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.六年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富。

●支行副行長、行長助理（8人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，制定并落實(shí)支行的經(jīng)營措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.六年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，客戶資源豐富。

●分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各3人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，制定并落實(shí)部門的營銷措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，40周歲以下；

2.五年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富。

●公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（30人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展客戶市場及合作范圍，推動(dòng)客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

●小企業(yè)金融客戶經(jīng)理（30人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶市場，推動(dòng)與小企業(yè)客戶的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

●科技型企業(yè)客戶經(jīng)理（10人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展科技型企業(yè)客戶市場，推動(dòng)與科技型企業(yè)客戶的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉本市科技型企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和銀行業(yè)務(wù)流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶渠道或資源。

●分行風(fēng)險(xiǎn)管理部信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（10人）

崗位職責(zé)：

1.派駐各經(jīng)營機(jī)構(gòu)，與客戶經(jīng)理共同進(jìn)行授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見；

2.與客戶經(jīng)理共同進(jìn)行授信業(yè)務(wù)操作，核實(shí)貸前調(diào)查資料、核實(shí)放款條件；

3.負(fù)責(zé)所派駐業(yè)務(wù)部門或支行的貸后管理工作；

4.參加由總、分行組織的信貸檢查等。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

2.三年以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉授信業(yè)務(wù)操作流程；

4.熟悉企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的信貸分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和控制能力。

●分行風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗（5人）

崗位職責(zé)：

1.派駐業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)條線授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和管理；

2.負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)條線授信客戶的檔案管理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核；

3.負(fù)責(zé)編制有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，參加由總、分行組織的信貸檢查等。

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

2.二年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務(wù)操作流程；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

●業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品經(jīng)理（8人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)條線營銷規(guī)劃，督促本條線業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)對銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場進(jìn)行市場調(diào)研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和8行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門或支行拓展業(yè)務(wù)渠道，制定業(yè)務(wù)推廣方案，提供業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，三年以上商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，；

2.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)（或小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)等），具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進(jìn)行個(gè)性化融資方案設(shè)計(jì)；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的文字能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

●支行個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理（4人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)和業(yè)務(wù)管理職能；

2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃及個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

應(yīng)聘條件：

1.大專（含）以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.五年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)流程，客戶資源豐富。

●支行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（6人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)個(gè)人業(yè)務(wù)市場及渠道，推動(dòng)客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.負(fù)責(zé)開展個(gè)人貸款調(diào)查、撰寫信貸報(bào)告及貸后管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.大專（含）以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行個(gè)人貸款產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

●支行個(gè)人業(yè)務(wù)部大堂經(jīng)理（4人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供分區(qū)服務(wù)指引；

2.負(fù)責(zé)為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，主動(dòng)營銷宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內(nèi)外的良好環(huán)境。

應(yīng)聘條件：1.大專（含）以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

3.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業(yè)道德素質(zhì)和客戶服務(wù)意識(shí)。

●支行營業(yè)部綜合柜員（20人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的操作和客戶服務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.大專（含）以上學(xué)歷，35周歲以下；

2.三年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，；

3.具有《會(huì)計(jì)證》及職責(zé)范圍內(nèi)的相應(yīng)證書；

4．業(yè)務(wù)技能突出及榮獲服務(wù)明星稱號(hào)者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘步驟

1.《南京銀行上海分行應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）填寫完整并準(zhǔn)備以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)任職證明資料等復(fù)印件及近期生活照一張；

2、將相關(guān)資料寄至：

上海市徐家匯路518號(hào)南京銀行上海分行辦公室收

郵編：200025，信封上請注明“應(yīng)聘XX崗位”。

3、本招聘啟事同時(shí)發(fā)布于www.51job.com前程無憂招聘網(wǎng)站，歡迎登錄查詢。

三、其他事項(xiàng)

1.經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，非約勿訪；

2.應(yīng)聘材料我行將代為保密，恕不退還；

3.錄用人員直接與南京銀行上海分行簽訂勞動(dòng)合同。

南京銀行蘇州分行應(yīng)聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“南京銀行蘇州分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc”的文件。《南京銀行蘇州分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc》使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。