為確保今年市直事業(yè)單位公開招聘人員的整體素質(zhì)，真正選拔聘用到德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015] 6號）、《關于2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（德人社[2016] 21號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就今年市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師考察工作的有關問題公告如下。

一、考察時間

2016年6月5日至6月25日

二、考察對象

參加筆試人員的筆試成績已在德州市教育局網(wǎng)站和招聘學校網(wǎng)站公布。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，由招聘學校負責通知考生，組織考察?？忌缰鲃臃艞壙疾熨Y格，應于考察前及時告知招聘單位，出現(xiàn)的崗位空缺，在考察前根據(jù)筆試成績依次遞補?？疾炱陂g，因放棄或被取消資格等情況造成的崗位空缺，可以進行遞補；考生無正當理由，主動放棄資格的，將被記入我市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應聘我市事業(yè)單位。

三、考察工作組織

今年市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師考察工作在市公開招聘主管部門的組織指導下，由招聘學校具體實施。招聘學校要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個考察小組至少2人，擔任具體考察工作?？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質(zhì)、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責，公道正派，恪守秘密。考察工作結(jié)束后，市公開招聘主管部門負責對考察情況進行匯總審核。

四、考察內(nèi)容和程序

（一）考察內(nèi)容

1、資格復審。按照招聘簡章要求，對進入考察范圍人員的年齡、學歷、學位、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進行核查認定（以上資證材料原件可由考生本人提供）。

2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3、其它需了解情況。包括職務任免、辦理人事代理、繳納養(yǎng)老保險、簽訂勞動合同等情況。

（二）考察程序

考察組要深入考察人選所在高?；蚬ぷ鲉挝贿M行實地考察，主要采取發(fā)布考察預告、個別談話、查閱檔案和核對證件等辦法進行。

1、發(fā)布考察預告。按規(guī)定樣式擬定考察預告并在考察地點張貼。

2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可擴大談話范圍人數(shù)。

應屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員（導師）、班級主要學生干部、同學等；擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到?；蛟合祱F組織負責人、同級學生會其他主要干部。

有工作單位的非應屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：工作單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業(yè)務科室負責人等。

沒有工作單位的社會人員可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府（街道辦事處）與有關負責人個別談話、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱報到證、考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料；對已參加并繳納養(yǎng)老保險的，要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復印個人對賬單；對已辦理人事代理的，要查閱其與當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復印相關材料；對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復??；對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業(yè)推薦表等進行核對。應屆畢業(yè)生到畢業(yè)時仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書的，取消其聘用資格。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟組織、社會組織進行核實?？忌峁┨摷僮C明的，取消其聘用資格。

5、招聘學校考察完成后要形成書面考察材料，并根據(jù)對被考察者整體情況的分析，認真填寫《德州市市直事業(yè)單位考察評定表》（簡稱《考察評定表》）。報考人員的考察材料、《考察評定表》、《考核政審表》及其本人有關資證材料（含本人學歷、學位證書、身份證、單位同意報考介紹信、招聘崗位所要求的其他資格證書等，以上要求原件），于6月25日前報送至市公開招聘主管部門進行集中審核（相關表格發(fā)至招聘單位聯(lián)系郵箱）。考察合格參加體檢人員名單在德州市教育局網(wǎng)站和招聘學校網(wǎng)站公示。

五、工作紀律

市教育局直屬學校公開招聘的考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。嚴格實行考察責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。對考察過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察結(jié)果失實的考生，不予聘用或者取消聘用。

德州市人力資源和社會保障

德 州 市 教 育 局

2016年6月3日

附件1考察評定表

附件22016年公開招聘教師資格審查匯總表

附件3考察材料樣式

附件4考察預告樣式

附件5需要提交的材料