中共普洱市委辦公室

2016年上半年公開遴選公務員公告

（第1號）

根據《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發(fā)普洱市市級機關事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經中共普洱市委組織部批準，中共普洱市委辦公室決定公開遴選公務員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選單位簡介

中共普洱市委辦公室為中共普洱市委直屬正縣級行政單位，負責黨的路線、方針、政策以及中央和省委、市委的決策、決議、決定、規(guī)定、工作部署貫徹落實的督促檢查、調查研究、收集反饋信息、綜合重要情況。

二、公開遴選崗位及人數

公務員2名，從事文秘崗位工作。

三、遴選范圍

普洱市各級黨政機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.截止2016年6月1日，具有2年以上工作經歷的科員或參照公務員法管理單位工作人員（不含鄉(xiāng)科級實職和非領導職務）；

3.歷年年度考核均為稱職以上等次；

4.年齡在35周歲以下（1981年6月1日以后出生）；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.身體健康；

7.熱愛辦公室工作，工作責任心強，服務意識強，熟悉文秘工作，具有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力；

8.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向中共普洱市委辦公室綜合科提交以下報名材料：

1.《普洱市公開遴選報考誠信承諾書》（附件1）一式一份，由報考人員本人簽字并按手??；

2.《普洱市公開遴選報名登記表》（附件2）一式一份；

3.身份證、畢業(yè)證（獲得學位的，同時提供學位證）原件及復印件一份；

4.公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份；

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式）。

所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年6月6日、7日、8日、12日、13日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：中共普洱市委辦公室綜合科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心主樓5-25室）。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

（二）資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則上不低于1:5。若遴選人數報名比例達不到要求，經中共普洱市委辦公室研究，報中共普洱市委組織部審定是否開考。

由中共普洱市委辦公室按照設定的資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，直接取消遴選資格。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平、公文辦理、寫作能力等綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為公文辦理、寫作能力。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2.面試：主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關網站公布。在面試前，若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進入經歷業(yè)績評價人員，須按照《中共普洱市委辦公室公開遴選經歷業(yè)績評價表》（附件3）中的評價內容，在規(guī)定的時間內向中共普洱市委辦公室綜合科提供相關評價證明材料。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數從高分到低分的順序，以1:2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔芍泄财斩形k公室組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業(yè)績評價人員的考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

（六）辦理調動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關信息通過“普洱黨建網” （http://www.pedj.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。中共普洱市紀委派出第一紀工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共普洱市委辦公室負責解釋。

咨詢電話：2189015（中共普洱市委辦公室綜合科）

監(jiān)督和舉報電話：2828223（中共普洱市紀委派出第一紀工委）

附件（請點擊下面文件標題查看或下載）：

1普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

2.普洱市公開遴選報名登記表.xls

3.中共普洱市委辦公室公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表.xls

中共普洱市委辦公室

2016年6月2日