常熟市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，為常熟市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位。因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員4名，主要從事仲裁輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)。

2、年齡：30周歲以下（即1986年1月1日后出生）。

3、戶籍：戶籍及人事關(guān)系在本市的人員。

4、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。

5、身體健康，無(wú)殘疾。

三、報(bào)名事宜

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日－3日3天，每天上午8：30—下午16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(新顏路215號(hào)，一號(hào)樓7樓)。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

（2）報(bào)名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件③個(gè)人近期免冠一寸彩照2張④社會(huì)在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明、就業(yè)登記證原件及復(fù)印件。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

考生報(bào)名后，由市人力資源和社會(huì)保障部門組織專業(yè)人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并對(duì)通過(guò)資格審查者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，從高分到低分排序，按崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單將在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站（http://www.csjdks.com/）上公布?？忌毎匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

五、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

六、體檢和考核

1、根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。

七、聘用

經(jīng)過(guò)面試合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

八、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年五月二十八日