常熟市勞動人事爭議仲裁院，為常熟市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位。因工作需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員4名，主要從事仲裁輔助工作?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務。

2、年齡：30周歲以下（即1986年1月1日后出生）。

3、戶籍：戶籍及人事關系在本市的人員。

4、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。

5、身體健康，無殘疾。

三、報名事宜

1、報名時間：2016年6月1日－3日3天，每天上午8：30—下午16：00。

報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號，一號樓7樓)。

2、報名注意事項。

（1）報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

（2）報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復印件②畢業(yè)證書原件及復印件③個人近期免冠一寸彩照2張④社會在職人員需提供工作(人事)關系證明、就業(yè)登記證原件及復印件。

四、綜合能力素質評價

考生報名后，由市人力資源和社會保障部門組織專業(yè)人員對報名者進行資格審查，并對通過資格審查者進行綜合能力素質評價。評價成績實行百分制，從高分到低分排序，按崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人員。進入面試人員名單將在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站（http://www.csjdks.com/）上公布。考生須按規(guī)定時間、地點領取面試通知書。

五、面試

采取結構化面試方式進行，由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分。面試時間、地點詳見《面試通知》。

六、體檢和考核

1、根據(jù)考生面試成績按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。

七、聘用

經(jīng)過面試合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。

八、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

常熟市人力資源和社會保障局

二○一六年五月二十八日