2016年蘇州市常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)第二次招聘工作人員簡章
來源:常熟市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會 閱讀:866 次 日期:2016-05-20 14:56:49
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根據(jù)2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員情況,我市對22個(gè)未招錄崗位進(jìn)行第二次公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍、對象

參加2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達(dá)到72分及以上,并符合招聘崗位條件者。招聘范圍、對象的界定同《2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章》。

(具體范圍、對象、條件詳見《2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)

二、報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘者于2016年5 月30 日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生計(jì)生委人事科教科(富陽路6號行政樓10樓1010室),憑本人身份證、參加2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《報(bào)名資格證》?!秷?bào)名資格證》按2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。

2、應(yīng)聘者于2016年6月1日上午9:00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生計(jì)生委會議中心二樓大會議室集中(遲到者按自動(dòng)放棄處理)。應(yīng)聘者憑本人身份證、《報(bào)名資格證》按序依次進(jìn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,每崗位按招聘人數(shù)不超過1:3的比例報(bào)考。所招聘崗位見《2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》。

3、現(xiàn)場資格審查合格符合條件者于2016年6月2日 上午9:00—下午16:00到常熟市衛(wèi)生計(jì)生委人事科教科(富陽路6號行政樓10樓1010室)領(lǐng)取《面試通知》,并繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號規(guī)定)。

三、面試

面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織??忌磪⒓?016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試筆試成績,在72分以上從高分到低分排序,并按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定參加面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种?。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

四、體檢和考核

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、本次面試成績占50%,均采用百分制計(jì)算),從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者,取面試成績高分者),統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,經(jīng)審核后,在常熟衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間,若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時(shí),請用書面署名材料或直接到常熟市人社局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察審計(jì)室反映,反映情況和問題必須實(shí)事求是、客觀公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式,以示負(fù)責(zé),對不署名的一般不予受理。常熟市人社局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察審計(jì)室對反映人和反映情況將嚴(yán)格保密,并及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人社部門核準(zhǔn),發(fā)出《錄用通知書》,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年(三個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。

六、紀(jì)律

醫(yī)療單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,常熟市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察審計(jì)室:0512-52308510。

七、其它

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

二〇一六年五月二十日

附件:2016年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表

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