魯?shù)榭h扶貧辦2016年選調(diào)事業(yè)人員公告(第三號)
來源:魯?shù)辄h建 閱讀:2035 次 日期:2016-05-18 11:12:34
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魯?shù)榭h扶貧辦2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查工作已經(jīng)結(jié)束(符合報(bào)考條件人員名單附后),現(xiàn)將選調(diào)公告未盡事宜補(bǔ)充通知如下:

一、筆試

(一)筆試時(shí)間:2016年5月26日下午15:00—18:00;筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫埧忌?016年5月25日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30,攜帶本人身份證到縣人社局二樓公務(wù)員局領(lǐng)取準(zhǔn)考證??忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場考試,缺一不可。

(三)筆試崗位排名計(jì)算方式:筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計(jì)算,成績相同的排名相同。有兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)的排名直接為第三名,崗位的其他排名按此類推。

(四)面試人員的確定:按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低排列,進(jìn)入面試人員數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)不足5:1的,以崗位面試人員數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

二、面試

(一)面試考官組成、面試分?jǐn)?shù)、面試方式:面試由縣人社局、扶貧辦負(fù)責(zé)組織,面試考官為7人,面試滿分為100分;面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試;

(二)面試時(shí)間:2016年5月27日下午14:00—18:00;考生務(wù)必于13:30前到達(dá)候考室進(jìn)行現(xiàn)場抽簽;

(三)面試地點(diǎn):魯?shù)榭h扶貧辦(原老法院六樓)會議室;

(四)量化考察對象確定:原公告選調(diào)程序“(五)組織考察1.根據(jù)考生筆試成績從高到低順序,原則上按照文秘及綜合管理崗位公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2比例,專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)情況可按1:1比例,確定考察對象?!备秊椋骸斑x調(diào)程序(五)組織考察1.根據(jù)考生綜合成績(筆試x40%、面試成績x40%之和)從高到低順序,原則上按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2比例確定量化考察對象;不足1:2比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定量化考察對象?!?/P>

三、量化考察

縣扶貧辦按照相關(guān)規(guī)定程序和要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況和與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。具體為:對考察對象學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況、崗位匹配程度等??疾鞂ο笮枰獪?zhǔn)確、真實(shí)填寫《魯?shù)榭h扶貧辦2016年公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察信息采集表》,并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,配合做好審核評價(jià)工作。

量化考察開展時(shí)間由魯?shù)榭h扶貧辦另行確定并通知。

四、確定擬公選人員

公開選調(diào)的筆試、面試成績和量化考察成績均按100分制計(jì)算。參加公選人員總成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績加權(quán)計(jì)算,其中筆試成績所占比例為40%,面試成績所占比例為30%,量化考核成績所占比例為30%。

加權(quán)合成的計(jì)算方式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+量化考察成績×30%。

上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入總成績的計(jì)算表達(dá)式中;總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的總成績相同,則量化考察成績高者勝出;若量化考察成績?nèi)韵嗤瑒t面試成績高者勝出。

五、其他條件與《公告一》《公告二》條件相同。

附件:1.符合報(bào)考條件人員名單(管理崗位)

2.符合報(bào)考條件人員名單(專業(yè)技術(shù)崗位)

3.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察信息采集表

4.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價(jià)實(shí)施細(xì)則

5.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價(jià)表

魯?shù)榭h人力資源和社會保障局魯?shù)榭h扶貧辦

2016年5月17日

魯?shù)榭h扶貧辦2016年選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價(jià)實(shí)施細(xì)則

附件1:

符合報(bào)考條件人員名單(管理崗位) 

序號 姓名 報(bào)考單位 報(bào)考崗位 崗位代碼 資格審查情況 備注
1 李廣 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
2 顧文喬 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
3 馬妍 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
4 代學(xué)彩 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
5 保國進(jìn) 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
6 田德武 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
7 曹再賢 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
8 徐洋 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
9 周銀翠 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
10 陳濤 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
11 許乾美 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
12 尤永俊 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
13 李谷 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
14 鄭方龍 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
15 周忠恒 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
16 趙梅 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
17 徐德偉 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  
18 羅邦敏 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 管理崗位 1601001 合格  

附件2:符合報(bào)考條件人員名單(專業(yè)技術(shù)崗位) 

序號 姓名 報(bào)考單位 報(bào)考崗位 崗位代碼 資格審查情況 備注
1 陳超越 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 專業(yè)技術(shù)崗位 1601002 合格  
2 喬江燕 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 專業(yè)技術(shù)崗位 1601002 合格  
3 高永均 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 專業(yè)技術(shù)崗位 1601002 合格  
4 田輝 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 專業(yè)技術(shù)崗位 1601002 合格  
5 韓明喜 魯?shù)榭h外資扶貧項(xiàng)目管理中心 專業(yè)技術(shù)崗位 1601002 合格  
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