蘇州市體育彩票管理中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.蘇州市區(qū)戶籍;

3.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年5月29日至30日（9：00--17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市體育彩票管理中心綜合業(yè)務(wù)科（鳳凰街137號305室）聯(lián)系人：孫老師、宋老師，聯(lián)系電話：(0512)-65242548,手機(jī)：15295677261。

2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受資格審查。填寫《蘇州市體育彩票管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（見附件），同時(shí)交本人正面近期免冠一寸照片2張 。

（二）考試

1.一個(gè)崗位報(bào)名人員超過20人增設(shè)筆試，筆試采取閉卷筆試法，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

2.筆試成績查詢時(shí)間：筆試成績于次日在蘇州體彩網(wǎng)（www.sz-lottery.com）公布。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

3.面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由市體彩中心另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州體彩網(wǎng)，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（四）一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不滿20人的，面試成績?yōu)樽罱K成績。

（五）體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，報(bào)人社局備案，并公示7個(gè)工作日無異議后，發(fā)出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)一金。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。

5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)-65211073 。

本簡章由蘇州市體育彩票管理中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：(0512)-65242548。

附件：蘇州市體育彩票管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表