因工作需要，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，如皋市殘疾人服務(wù)中心（康復(fù)中心）面向社會(huì)招聘3名勞動(dòng)合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及要求

二、招聘條件

1、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2、有愛(ài)心、細(xì)心、耐心和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3、年齡30周歲以下（1986年5月1日以后出生）；

4、符合招聘崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。

三、招聘流程

1、報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年5月13 日-5月23日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：如皋市殘疾人服務(wù)中心康復(fù)部（如皋市如城街道秀水路126號(hào)）。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件各一份、近期二寸免冠照片兩張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表（2016年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份）。

2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘公告條件進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放《面試通知書(shū)》。

3、面試：面試采用百分制，設(shè)60分合格線。本次開(kāi)考比例為1：1。面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試時(shí)須攜帶身份證及《面試通知書(shū)》。

4、體檢：按面試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、公示：體檢合格者由如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)組織考察，考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：

（一）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（二）擬聘人員明確放棄聘用的

（三）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形，

四、用工形式及相關(guān)待遇

1.本次招聘人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，與如皋市殘疾人服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)如皋市人社局事業(yè)單位人員管理科確認(rèn)備案。

2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度（辦法）的通知》（皋辦[2015]61號(hào)）中“如皋市市、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)職工待遇有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

五、政策咨詢

本《公告》由如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)商如皋市人社局解釋。

咨詢電話：0513-87633285（如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)）。0513-87650716（如皋人社局）。

六、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2016年5月13日