為進(jìn)一步落實(shí)重視基層的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)省、市有關(guān)精神，經(jīng)縣委研究同意，并報(bào)市委組織部核準(zhǔn)，擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱“三類人員”）中分類擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位、范圍及資格條件

共選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職15名。選拔對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的德才條件, 未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，身體健康，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合選拔職位的資格條件（詳見職位表）。

有下列情形之一的，不得列為選拔對(duì)象：

（一）近五年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)工作近三年都排在全縣后三分之一的；村黨組織書記、村委會(huì)主任、大學(xué)生村官所在村近三年年度目標(biāo)管理考核都排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后三分之一的。

（三）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

（四）在考察中民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率低于60%，且優(yōu)秀和稱職率合計(jì)低于90%的。

（五）帶班能力不強(qiáng)，本單位或本村事務(wù)管理混亂的。

（六）搞拉票賄選等非組織活動(dòng)或跑官要官的。

（七）存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的。

（八）工作作風(fēng)不實(shí)，在位不在崗，履行職責(zé)不到位的。

（九）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

二、選拔程序和步驟

1.動(dòng)員報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組（黨委、工委）通過宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員符合條件的同志到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，縣委組織部不接受個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，并提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、任職資格文件、近三年年度考核情況等資料和近期正面免冠照片2張。報(bào)名時(shí)間為2016年5月10日-12日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報(bào)名情況匯總后，于2016年5月13日10：00前報(bào)縣委組織部，逾期不予受理。

2.資格審查。縣委組織部根據(jù)資格條件，對(duì)報(bào)名對(duì)象三齡兩歷一身份(出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間;學(xué)歷、工作經(jīng)歷;干部身份)等進(jìn)行審核。不符合選拔條件的取消選拔資格。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過程。各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算截止到2016年4月30日。

3.考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括個(gè)人工作業(yè)績(jī)核實(shí)，征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、綜治等各方面意見等。

4.單位呈報(bào)。由縣委組織部商各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定本單位推薦名額，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)名額組織進(jìn)行民主推薦，經(jīng)黨委集體研究確定對(duì)象，向縣委組織部呈報(bào)參加筆試和面試人選。各職位符合條件人數(shù)達(dá)不到1: 2的比例要求時(shí)，可研究決定調(diào)劑選拔職數(shù)或相應(yīng)減少職數(shù)。

5.筆試。主要測(cè)試競(jìng)職者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間另行通知。

6.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)職者履職所具備的基本素質(zhì)和能力，重點(diǎn)測(cè)試其解決具體問題的能力。

7.組織考察。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例折算成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)按各選拔職位1:2的比例由高到低確定考察對(duì)象，由縣委組織部組織進(jìn)行考察。

8.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢不合格的，取消選拔資格，且不進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.集體研究。根據(jù)考察情況，縣委組織部部務(wù)會(huì)研究等額提出各選拔職位建議人選，報(bào)縣委常委會(huì)討論研究決定擬提名人選。每一類別職位的考察對(duì)象，其綜合素質(zhì)達(dá)不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職要求的，決定任用的對(duì)象可以少于職位數(shù)。

10.公示。對(duì)縣委常委會(huì)研究決定的擬任用人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

11.任用。公示結(jié)束后，無影響任職問題的擬任人選，按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三、組織實(shí)施與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開競(jìng)爭(zhēng)選拔工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。公開競(jìng)爭(zhēng)選拔工作中的違規(guī)行為，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注桃江公眾信息網(wǎng)或致電桃江縣委組織部咨詢（0737-8218160）。

中共桃江縣委組織部

2016年5月9日

附件：

1.《桃江縣2016年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職位表》

2.《桃江縣2016年競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試推薦報(bào)名登記表》