2016年上半年普洱市供銷合作社

公開遴選工作人員公告（第1號）

根據(jù)《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市供銷合作社黨組研究，報普洱市公務(wù)員局批準(zhǔn)，決定公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員2名。現(xiàn)公告如下。

一、遴選單位簡介

普洱市供銷合作社是全市供銷合作社的聯(lián)合組織，由普洱市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，參照公務(wù)員法管理單位，正處級。主要職責(zé)：一是貫徹落實黨和政府“三農(nóng)”工作方針政策和決策部署，研究制訂行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織指導(dǎo)行業(yè)改革發(fā)展，負(fù)責(zé)行業(yè)管理，開展教育培訓(xùn)，維護(hù)合法權(quán)益。二是組織實施全市供銷合作社農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系、現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)和合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，把全市供銷社系統(tǒng)打造成為與農(nóng)民聯(lián)結(jié)更緊密、為農(nóng)服務(wù)功能更完備、市場化運行更高效的合作經(jīng)濟(jì)組織。三是承擔(dān)政府和有關(guān)部門委托的任務(wù)，按照授權(quán)對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營等進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、管理。四是建立健全規(guī)范的理事會制度，指導(dǎo)幫助建立規(guī)范專業(yè)合作社和聯(lián)合社工作。五是負(fù)責(zé)對供銷合作社資產(chǎn)監(jiān)管，落實資產(chǎn)保值增值責(zé)任。六是組織實施對成員社的工作考核。七是協(xié)調(diào)同有關(guān)部門的關(guān)系，反映行業(yè)發(fā)展情況，研究提出促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和行業(yè)發(fā)展的政策建議。八是承辦普洱市人民政府交辦的其他事項。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市供銷合作社參照公務(wù)員法管理單位工作人員2名，其中：會計“科員”職位1名（科級人員報考此職位，若遴選成功，職務(wù)將被確定為“科員”職務(wù)）、辦公室工作人員職位1名。

詳見《普洱市供銷合作社2016年上半年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1）

三、公開遴選范圍

普洱市各級黨政機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（截止時間為2016年5月1日）；

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.身體健康；

6、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體職位要求

除以上基本條件外，各遴選職位具體要求詳見《普洱市供銷合作社2016年上半年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1）。

五、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市供銷合作社提交報名材料。每人限報1個職位。報名時需交驗下列材料：

1.《普洱市公開遴選報考誠信承諾書》（附件2）一份；

2.《普洱市公開遴選報名登記表》（附件3）一份；

3.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時提供；

3.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;

4. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版；

5. 報考“會計‘科員’職位”的，需提交《會計從業(yè)資格證》原件及復(fù)印件，以及在會計崗位工作2年以上的證明材料。

所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市供銷合作社一樓人事教育科（普洱市思茅區(qū)民航路18號）

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。

未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例不低于1:5。

由普洱市供銷合作社按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績按照每個職位從高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。若在面試前，面試人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市供銷合作社提供相關(guān)評價證明材料：

（1）按照《普洱市供銷合作社公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件4、5）中的評價內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。業(yè)績評價內(nèi)容中涉及教育情況的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料；涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供表彰證書、審批表或文件等有關(guān)資料。

所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章；所有證明材料須由開具證明單位的負(fù)責(zé)人簽名，注明“情況屬實”并加蓋證明單位公章。

（2）進(jìn)入業(yè)績評價的人員須向市供銷合作社提交一份參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報告，要求所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作業(yè)績報告應(yīng)注重寫實，主要內(nèi)容包括：①工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價。

（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩泄╀N合作社組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位適應(yīng)程度。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

（五）決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市供銷合作社黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行），報普洱市公務(wù)員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)” （http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市供銷合作社”（http://pe.yncoop.com/）等三個網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負(fù)。

（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

（五）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（六）普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2130580（普洱市供銷合作社人教科）

監(jiān)督和舉報電話：2828952（普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

附件（請點擊下面文件標(biāo)題下載或查看）：

1.普洱市供銷合作社2016年上半年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表.doc

2.普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

3.普洱市公開遴選報名登記表.xls

4.普洱市供銷合作社公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表（會計“科員”職位）.xls

5.普洱市供銷合作社2016年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表（辦公室工作人員職位）.xls

普洱市供銷合作社

2016年5月9日