為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，經(jīng)研究，決定在全縣機關(guān)、事業(yè)單位中公開遴選1名工作人員到三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財稅局工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財稅局從事財務(wù)工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遴選工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財稅局財務(wù)工作人員1名。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

三穗縣內(nèi)在編、在崗的各級行政、事業(yè)單位工作人員。報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1、政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；

2、年齡在40周歲以下（1971年11月1日以后出生），30周歲以上（1981年11月1日前出生）；

3、具有中專及以上文化程度；

4、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

5、中共黨員；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7、身份為國家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)單位工作人員或事業(yè)單位工作人員；

8、具有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

有以下情形之一的，不得參加遴選考試：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受黨紀、政紀處分的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2011年11月18日（報名時間為上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、報名地點：三穗人力資源和社會保障局干部股。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近三年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

（5）報考人員要如實填寫《三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表》（一式三份，見下表）。

由三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并由縣人力資源和社會保障局對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，取消該職位遴選計劃。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《考試準考證》。

（二）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進行測評。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試時間地點見《考試準考證》。

（三）體檢

縣人力資源和社會保障局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（四）、考察

考察工作由縣人力資源和社會保障局會同三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照三穗縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（穗組通[2011]35號）要求，采取個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)等方式進行。如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意調(diào)出的，從能力測試成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（五）公示

縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選人員，并在三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)和原單位進行公示。公示期不少于7天。

（六）、辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

咨詢電話：4525545（縣人社局干部股）

監(jiān)督電話：4522771（縣紀委）

三穗縣人力資源和社會保障局

2011年11月16日

三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表

《三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表》來源于三穗縣人民政府網(wǎng)，最近更新：11月16號。

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