為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次南川區(qū)面向社會(huì)公開招聘8名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（即：1976年11月1日至1993年11月1日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1986年11月1日及以后出生的；“30周歲及以下”是指1981年11月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1976年11月1日及以后出生的。

（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

（七）其他要求：

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2011年11月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開除公職、黨籍的人員；曾被辭退后未滿五年的人員；近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的人員；在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年11月24日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（南川區(qū)三環(huán)路長遠(yuǎn)一社）。

聯(lián)系人：畢學(xué)農(nóng)、文宏宇

咨詢電話：023-71420469

（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：

1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）、身份證、資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明；明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（四）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2011年12月2日上午12:00前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間初定于2011年12月3日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（一）公共科目筆試

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。

（二）專業(yè)科目測試

區(qū)生殖健康中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗的考生專業(yè)科目測試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

專業(yè)科目分值100分。

（三）面試

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及相關(guān)崗位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

五、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)南川區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

報(bào)考區(qū)生殖健康中心醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其它

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1、招聘政策和報(bào)名及資格審查咨詢電話：023-71420469

2、在本次招聘中，筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nchrss.gov.cn）、南川區(qū)人才網(wǎng)（www.ncrcw.cn）上發(fā)布。

本簡章由南川區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。