因工作需要，決定為睢寧縣人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、聘用制書(shū)記員7名，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名（限男性）。

2、所錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位的，計(jì)算機(jī)速錄為100字/分鐘以上且準(zhǔn)確率85%以上的人員應(yīng)具有國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)速錄為120字/分鐘以上且準(zhǔn)確率85%以上的人員學(xué)歷放寬至具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 ; 報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位的人員應(yīng)根據(jù)通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），提供計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)能夠證明其符合報(bào)考條件的，視為計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試審查通過(guò)。計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試達(dá)不到招聘要求的，不予報(bào)考。

報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)(大類(lèi))類(lèi)(電子信息類(lèi)除外)。

4、年齡、身高及戶(hù)籍條件：

本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2016年4月30日。年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1998年4月30日前、1986年4月30日后出生)。男性身高170cm及以上、女性身高160cm及以上。戶(hù)籍不限。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、有以下情形的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

（4）因其他原因不適合在人民檢察院工作的。

三、薪酬待遇

1、聘用制書(shū)記員和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；崗位津貼根據(jù)工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書(shū)記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。

2、聘用制書(shū)記員和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年，其中試用期2個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、報(bào)名

（一）考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rbj.cnsn.gov.cn）

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年5月3日9:00－5月6日16：00

資格初審時(shí)間：2016年5月3日9:00—5月7日16:00

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年5月3日9:00—5月8日16:00

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳近期本人免冠電子照片（正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下）。

在資格復(fù)審時(shí)，如考生提供信息和網(wǎng)上報(bào)名信息不一致的，則資格復(fù)審為不合格。考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

3、報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位（時(shí)間為5月9日9：00－16：00）或退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

5、報(bào)考人員須在5月12日9：00－13日18：00到睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

五、考試

聘用制書(shū)記員崗位考試分為筆試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試分為筆試和面試，分別占總分40%、60%。

1、筆試主要考察應(yīng)聘人員的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；滿(mǎn)分為100分，60分及以上者為合格。

2、書(shū)記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放三段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。滿(mǎn)分為100分，60分及以上者為合格。

3、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，報(bào)考聘用制書(shū)記員的根據(jù)筆試成績(jī)與書(shū)記員技能考試成績(jī)之和從高分到低分按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。人數(shù)未達(dá)到1：3的，報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位的，其筆試成績(jī)與書(shū)記員技能考試成績(jī)均合格的人員全部進(jìn)入面試；報(bào)考計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的，其筆試成績(jī)合格的人員全部進(jìn)入面試。

4、對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份?！　?/P>

資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的崗位，不予調(diào)劑。

5、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，60分及以上者為合格。

六、體檢和考察

1、根據(jù)考試匯總成績(jī)按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，體檢不合格者不予錄用。

2、對(duì)體檢合格人員，由縣人民檢察院進(jìn)行考察。

七、公示與錄用

1、根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，分別在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣人民檢察院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。

2、公示期屆滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由縣人民檢察院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

所有招聘工作進(jìn)度信息在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：

0516-88307809、0516-68069569（縣人社局）

睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局

睢寧縣人民檢察院

2016年4月22日