靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市經(jīng)信委編外工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)聘對(duì)象及報(bào)考基本條件

1、招聘崗位：靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)檔案管理；

2、招聘人數(shù)：1名

3、報(bào)考靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)檔案管理崗位人員，需符合以下要求：

（1）有工作責(zé)任心，服從組織分配；

（2）年齡20 周歲至 30 周歲,具有大專及以上檔案管理專業(yè)學(xué)歷或持有檔案管理資格證書。

（3）身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾。

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。

（5）報(bào)考人員限靖江市戶籍；

（6）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）曾受刑事處罰的；

（二）曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（三）曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

（四）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形；

（五）參加過(guò)邪教組織的；

（六）有犯罪嫌疑未查清的；

（七）有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；

（八）有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

（一）、報(bào)名及資格初審：

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人民中路127號(hào)靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，電話：0523-84863729；報(bào)名及資格初審時(shí)間：2016年4 月25日上午8：30-11：30、下午14：00-17：00。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

（2）本人近期同底免冠一寸彩照4張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》；

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格；

（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（二）筆試和面試

（1）筆試。主要考核報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）面試。主要考核報(bào)考人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專長(zhǎng)等方面；

筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40分，面試成績(jī)占60分。筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試，時(shí)間另行通知。

（三）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）政審

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用

政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市經(jīng)信委所屬部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社【2013】197號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招錄編外人員工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的，取消報(bào)考人員的錄用資格。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市經(jīng)信委辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：84863729、80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

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2016年4月6日