為更好地選拔引進(jìn)專業(yè)人才,滿足學(xué)院發(fā)展需要,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),我院2016年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘教師4人?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)普通本科畢業(yè),研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;
(五)年齡: 碩士30周歲以下,博士40周歲以下,其他條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬(兩周歲以內(nèi));
(六)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),身體健康;
(七)崗位所需的其他條件。
報(bào)考同一崗位的,應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘,如達(dá)不到此比例,報(bào)省人社廳同意后,可適當(dāng)降低比例。
二、招聘崗位及所需條件
崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 其他要求 | 備注 |
專任教師 | 物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù) | 1 | 研究生學(xué)歷、博士學(xué)位 | 有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | |
建筑裝飾工程技術(shù) | 1 | 研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 學(xué)術(shù)型碩士,碩士專業(yè)為藝術(shù)設(shè)計(jì)(偏環(huán)境與室內(nèi)設(shè)計(jì))、建筑學(xué);本科為建筑學(xué)、土木工程、藝術(shù)設(shè)計(jì) | 有工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先 | |
建筑動(dòng)畫與模型制作 | 1 | 研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 學(xué)術(shù)型碩士、碩士專業(yè)為管理科學(xué)與工程(工程管理信息化BIM方向);本科為建筑學(xué)、土木工程、工程管理 | 有工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先 | |
道路橋梁工程技術(shù) | 1 | 研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 學(xué)術(shù)型碩士、碩士專業(yè)為橋梁與隧道工程;本科為土木工程 | 有工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先 | |
合計(jì) | 4 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名應(yīng)聘需提交以下材料:
(1)《長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年教師招聘報(bào)名表》(報(bào)名表見附件);
(2)身份證復(fù)印件1份;
(3)免冠1寸近照和生活照各1張并附電子相片文件;
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(5)本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明);
(6)研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單;
(7)獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)資質(zhì)證書等材料的復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,請(qǐng)攜帶以上材料到學(xué)院人事處(長(zhǎng)江樓923室)報(bào)名。外地應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上材料掃描后(照片為電子照片,個(gè)人簡(jiǎn)歷為WORD文檔),打包發(fā)送到電子郵箱:cjgyrsc@sina.com ,并注明應(yīng)聘的單位(部門)和崗位。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名期限為:2016年4月25日至2016年5月15日止。應(yīng)聘材料恕不退回。
(二)資格審查
學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。
(三)考核
應(yīng)聘人員參加考核前需提供應(yīng)聘材料的原件,審查通過后參加考核??己擞伞熬C合素質(zhì)測(cè)試”和“教育教學(xué)能力測(cè)試”兩部份組成,綜合素質(zhì)測(cè)試占60%,教育教學(xué)能力測(cè)試占40%。
1、綜合素質(zhì)測(cè)試
學(xué)院按專業(yè)成立綜合素質(zhì)測(cè)試專家組,專家組由7人組成,設(shè)主考官1人,考官6人。測(cè)試應(yīng)聘人員語言表達(dá)及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。
“綜合素質(zhì)測(cè)試”采取看、說、答三種方式進(jìn)行。
(1)看,考官看應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,了解應(yīng)聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài),看是否具備教師的基本條件(限時(shí)2分鐘)。
(2)說,應(yīng)聘人員自我介紹本人情況(學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、獲獎(jiǎng)情況、論文情況、特長(zhǎng)等),進(jìn)一步說明本人具備該專業(yè)崗位應(yīng)有的知識(shí)和能力。(限時(shí)3分鐘)
(3)答,回答1個(gè)問題。問題與崗位相關(guān),考查應(yīng)聘人員對(duì)問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達(dá)能力。(準(zhǔn)備1分鐘,答題3分鐘)
(4)主考官宣布答題開始,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí), 答題時(shí)間結(jié)束,應(yīng)聘人員停止答題。
(5)考官打分??脊俑鶕?jù)看、說、答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在評(píng)分表上獨(dú)立打分并簽名。
(6)測(cè)試成績(jī)。記分員根據(jù)考官評(píng)分,去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的實(shí)際測(cè)試成績(jī)。
(7)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按高分到低分排序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試。
2、教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)
學(xué)院按專業(yè)成立教育教學(xué)能力測(cè)試專家組,專家級(jí)由7人組成,設(shè)主考官1人,考官6人??己艘灾v課的形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。
(1)應(yīng)聘人員按專業(yè)到指定的教室備課。應(yīng)聘人員推薦一名代表從準(zhǔn)備的題庫(kù)中現(xiàn)場(chǎng)抽取備課章節(jié),備課時(shí)間兩小時(shí),主考官宣布開始備課,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí),備課時(shí)間結(jié)束,停止備課。備課教室實(shí)行封閉管理,主考1人,監(jiān)考人員2名。
(2)應(yīng)聘人員到指定的教室講課。主考官1人,考官6人。講課20分鐘,主考官宣布開始講課,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí),講課時(shí)間結(jié)束,停止講課。
(3)考官打分??脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員講課情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在評(píng)分表上獨(dú)立打分并簽名。
(4)測(cè)試成績(jī)。記分員根據(jù)考官評(píng)分,去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的實(shí)際測(cè)試成績(jī)。
(四)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)(面試成績(jī)占60%,試講成績(jī)占40%,兩項(xiàng)之和為總成績(jī)),從高分到低分等額確定政審考察對(duì)象。學(xué)院成立考察工作,考察組由3人(紀(jì)檢牽頭,人事、系部相關(guān)部門人員)組成,主要考察內(nèi)容包括擬聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
(五)體檢
對(duì)政審考察合格的人員進(jìn)行體檢,體檢選取院校所在地的一所三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,并按總分由高到低順序遞補(bǔ)。
(六)公示、備案審批及聘用
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,集體審查面試、試講及體檢結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者,確定為擬聘人員,學(xué)院人事處將本次擬聘用人員名單在長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。
公示無異議后,學(xué)院人事處將備案報(bào)審報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試、試講人員總成績(jī)排名及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補(bǔ)情況、公示及處理結(jié)果等材料,一并報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批。
學(xué)院收到省人社廳審批文件后,學(xué)院人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、學(xué)院招聘公告在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cj-edu.com.cn/)和省人力資源和社會(huì)保廳網(wǎng)站上發(fā)布。
五、聯(lián)系方式
地 址:湖北省武漢市江夏區(qū)文化路9號(hào)長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
郵 編:430212
聯(lián)系電話:人事處 027—87933393、87933369
監(jiān)督電話:監(jiān)察處 027—87933225
傳 真:027-87933366
2016年4 月 15 日