為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質。根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》的有關規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位10名，工勤崗位6名（見《安順職業(yè)技術學院2011年公開招聘工作人員崗位一覽表》）。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“市招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、結果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、專業(yè)技術人員：具有國家承認學歷的全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)；

2、工勤人員：具有國家承認學歷的全日制?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生(不含定向生和委培生)；

各崗位招聘條件見《安順職業(yè)技術學院2011年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生）至35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生（含2008年以來已簽約合同的特崗教師不能報考）；

2、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、2006年以后已錄用的公務員。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名由市招聘辦統(tǒng)一組織，安順職業(yè)技術學院人員參與相關報名工作。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀由市招聘辦公布的招聘簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明（中小學教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教（面試）、技能測試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。

報名時間： 2011年11月6日至11月8日，上午9:00－下午16:00。

報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。

考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2011年11月17日至11月18日到報名點領取《筆試準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由市招聘辦和招聘單位負責解釋。

五、考試

（一）報考專業(yè)技術崗位

考試分《公共基礎知識》筆試、《專業(yè)理論知識》筆試、試教（面試）?！豆不A知識》筆試由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，《專業(yè)理論知識》筆試、試教（面試）在市招聘辦的指導下由招聘單位組織實施。

1、《公共基礎知識》筆試(占總分的30%)

（1）科目：《公共基礎知識》（100分）。

（2）命題：由市招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。

《公共基礎知識》筆試時間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。

《公共基礎知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加《公共基礎知識》筆試。

2、《專業(yè)理論知識》筆試(占總分的30%)

（1）科目：《專業(yè)理論知識》（100分）。

（2）命題：由招聘單位組織有關人員統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。

考生全部進入《專業(yè)理論知識》筆試，考生憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》參加《專業(yè)理論知識》筆試。

《專業(yè)理論知識》筆試時間： 2011年11月19日（星期六）下午3:00-5:30。

《專業(yè)理論知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加專業(yè)理論知識筆試。

3、試教（面試）(占總分的40%)

（1）根據考生《公共基礎知識》筆試及《專業(yè)理論知識》筆試兩項成績之和，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進入試教（面試）的人員。

（2）招聘崗位與報名人數達不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎知識》筆試成績和《專業(yè)理論知識》筆試成績之和折算后達36分及以上的考生進入試教（面試）。

（3）考試科目不完整的考生，不列入擬試教（面試）人員。如遇某崗位進入試教（面試）人員末位考生折算后成績之和并列的，同時參加試教（面試）。

試教（面試）由招聘單位擬定方案，報市直事業(yè)單位招聘工作領導小組審定，并在市招聘辦的指導和市紀委監(jiān)督下實施。試教（面試）有關事項另行通知。

（二）報考工勤崗位

考試分筆試和技能測試。筆試由市招聘辦組織實施。技能測試在市招聘辦的指導下由招聘單位組織實施。

1、筆試(占總分的40%)

（1）科目：《公共基礎知識》（100分）。

（2）命題：由市招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。

筆試時間： 2011年11月19日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

2、技能測試(占總分的60%)

（1）根據考生《公共基礎知識》筆試成績，按各崗位從高分到低分順序，以1:3的比例確定進入技能測試的考生。

（2）招聘崗位與報名人數達不到1：3比例的，招聘崗位按《公共基礎知識》筆試成績折算后達24分及以上的考生進入技能測試。

（3）如遇某崗位《公共基礎知識》筆試成績末位考生成績并列的，同時參加技能測試。

技能測試由招聘單位擬定方案，報市直事業(yè)單位招聘工作領導小組審定，并在市招聘辦的指導和市紀委監(jiān)督下實施。技能測試有關事項另行通知。

（三）成績計算

1、專業(yè)技術崗位：考生總成績按《公共基礎知識》筆試占30%、《專業(yè)理論知識》筆試成績占30%、試教（面試）成績占40%計算?！豆不A知識》筆試、《專業(yè)理論知識》筆試、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

2、工勤崗位：各崗位的考生總成績按《公共基礎知識》筆試成績占40%、技能測試成績占60%計算。《公共基礎知識》筆試、技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

1、各崗位的考生，根據考生折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位試教（面試）或技能測試成績從高分到低分順序依次遞補確定參加體檢的人員。

2、同一崗位考生折算后總成績出現末位并列的，專業(yè)技術崗位以試教（面試）單科成績高者列為體檢對象。工勤崗位以技能測試單科成績高者列為體檢對象。

3、對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認。對體檢和復查結果拒絕簽字的考生，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為考生認可檢查和復查結果。

4、體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，不再進行遞補。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈敵闪⒖疾旖M，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

8、經市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

1、經筆試、試教（面試）、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內到安順市人才交流中心報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，三年內不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0853-3640698

招聘咨詢電話：報名點：0853-3525070

安順職業(yè)技術學院：0853-3235997

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦。

安順市2011年市直事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表

《安順市2011年市直事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》來源于安順市人民政府網，最近更新：11月4號。

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