根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則（試行）》和《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定面向全市縣、鄉(xiāng)兩級公務(wù)員和參照公務(wù)員管理工作人員，公開遴選工作人員。具體情況如下：

一、、遴選原則及標準

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

二、遴選的職位、職數(shù)及崗位要求

共計遴選工作人員（公務(wù)員）5名：

（一）遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作人員（公務(wù)員）1名

（二）遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局工作人員（公務(wù)員）1名；

（三）遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局執(zhí)法人員（公務(wù)員）1名；

（四）遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局工作人員（公務(wù)員）1名；

（五）遴選市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紅果經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局工作人員（公務(wù)員）1名。

三、遴選范圍

本市縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位具有公務(wù)員身份的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

四、遴選條件和資格

（一）報名參加公開遴選的人員，應(yīng)當具備下列資格條件：

1．政治忠誠、遵紀守法，作風(fēng)正派、品行良好，堅持原則、勤奮敬業(yè)，具有較強的綜合能力和素質(zhì)。

2.具備國家公務(wù)員身份，具有3年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3.具有一定的公文寫作能力；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

5.身體健康；

6.年齡在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

7.具有公開遴選職位要求的其他資格條件：報考市質(zhì)監(jiān)局稽查局執(zhí)法人員職位限法學(xué)類本科及以上學(xué)歷、法學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位人員報考。

（二）有下列情形之一者，不予受理報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的；

4.尚在試用期內(nèi)的；

5.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職或不稱職的；

6.其他不符合遴選要求的。

五、遴選程序

遴選程序分為公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、試用與調(diào)動七個步驟。

(一)公告。

在六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)報名。

采取組織推薦或個人自薦的方式進行。組織推薦報名的，須征得被推薦人同意；個人自薦的應(yīng)當經(jīng)所在單位黨委（黨組）和同級組織人事部門同意；報名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報名。

1．報名時間：2016年4月15日-5月5日。

2．報名地點：六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科（鐘山西路十二層大樓7樓），聯(lián)系電話：8268016。

3．報名方式：現(xiàn)場報名。

4．報名所需材料及要求：

(1)《六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局遴選公務(wù)員報名登記表》（須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報考意見并加蓋公章)一式兩份，表格可從網(wǎng)站下載或到六盤水市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)取；

(2)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)公務(wù)員登記表（復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章）;

(5)近三年年度考核登記表（復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章）；

(6)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；

(三)資格審查。

由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如報名人數(shù)達不到比例的，由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計劃或按比例相應(yīng)減少遴選人數(shù)。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)考試。

考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%,折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1、筆試。

筆試采取閉卷方式進行，報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間、地點另行通知。

2．面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式（一問一答方式）進行，主要測試參加遴選人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按遴選計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績記0分。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(五)體檢。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與遴選計劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費用考生自理。體檢標準按國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢合格人員確定為考察對象。

(六)組織考察。

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調(diào)動資格條件等方面的情況?？疾旌细袢藬?shù)若達不到遴選計劃數(shù)時，是否進行遞補由市質(zhì)監(jiān)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)試用與調(diào)動。

考察合格人員確定為擬試用人員，對擬試用人員在網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示后無異議的實行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。試用不合格的，回原單位工作。

六、紀律監(jiān)督

（一）本次遴選工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行。遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，遴選工作情況報市第四紀工委備案。

（二）遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：8268016市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科

監(jiān)督舉報電話：8268039市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室

附件：市質(zhì)監(jiān)局遴選報名登記表