為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選六盤(pán)水市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作人員。

一、遴選的職位和職數(shù)

市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作人員3名（行政編制）。

二、遴選范圍

各縣、鄉(xiāng)兩級(jí)正式在編在崗的行政編制公務(wù)員或參加全省公務(wù)員考試進(jìn)入?yún)⒐珕挝还ぷ鞯墓ぷ魅藛T。

三、遴選條件和資格

（一）政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法行為。

（三）3年以上基層工作經(jīng)歷，2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

（四）本科學(xué)歷35周歲以下（1981年3月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷40周歲以下（1976年3月1日以后出生）。

（五）身體健康。

具有下列情況之一的，不能參加遴選：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.歷次年度考核有基本稱職或不稱職情況的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.未經(jīng)本單位同意的。

7.尚在試用期內(nèi)的。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日至29日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市統(tǒng)計(jì)局辦公室（信息大廈11樓，市委市政府大院對(duì)面。聯(lián)系電話：8222585）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料及要求

（1）本人有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）原單位及同級(jí)組織（人事）部門(mén)同意報(bào)考證明。

（4）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張。

（5）《市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（6）本人近3年年度考核結(jié)果證明。

（7）證明本人身份的編制本復(fù)印件（需加蓋公章）。

（8）公務(wù)員登記表復(fù)印件（加蓋人事部門(mén)公章）。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫(xiě)不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，由市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。

（二）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要測(cè)試基本素質(zhì)、分析解決問(wèn)題及文字綜合能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試由高分到低分按1︰3比例確定參加面試人選。

2.面試。主要考察黨務(wù)基本理論、省情市情、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題的能力和口頭表達(dá)能力。采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿分100分。

3. 考試綜合成績(jī)計(jì)算方式：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格情況時(shí)，依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。

（四）試用和錄用

根據(jù)考察情況，確定試用人員，并在“中國(guó)涼都•六盤(pán)水”政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，無(wú)異議的，實(shí)行試用，試用期3個(gè)月。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證遴選工作的公平、公正，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組　長(zhǎng)：張 勇 市統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記

彭紀(jì)星 市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：段剛奇 市統(tǒng)計(jì)局黨組成員、副局長(zhǎng)

李 瑜 市人資社保局黨組成員、副局長(zhǎng)

成 員：何大江 市統(tǒng)計(jì)局辦公室主任

吳加國(guó) 市人資社保局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)

唐 曲 市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法支隊(duì)科員

盧 娟 市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法支隊(duì)科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市統(tǒng)計(jì)局辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。何大江兼任辦公室主任，成員為：唐曲、盧娟。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市統(tǒng)計(jì)局黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注六盤(pán)水市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的信息。

咨詢電話:0858-8222585（市統(tǒng)計(jì)局辦公室）。

市統(tǒng)計(jì)局黨組監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8231898

紀(jì)工委舉報(bào)電話：0858-6927559。

附件：市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名表