根據(jù)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，經(jīng)研究，決定在全市開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考錄職位與計(jì)劃

2016年計(jì)劃從優(yōu)秀村干部中考試錄用28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，考錄職位分為三類(lèi)：

1、面向大學(xué)生村官的考錄職位，考錄計(jì)劃18名，考錄對(duì)象為2013年選聘到村任職的大學(xué)生村官；

2、面向所有村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的考錄職位，考錄計(jì)劃7名，考錄對(duì)象為全市所有符合條件的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任（不含下派到村任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，下同）；

3、專(zhuān)門(mén)面向脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部的考錄職位，考錄計(jì)劃3名，考錄對(duì)象為七縣（區(qū)）2015年度脫貧“摘帽”村符合條件的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任（脫貧“摘帽”村以市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組核定發(fā)布為準(zhǔn)）。

具體職位、錄用人數(shù)詳見(jiàn)《平?jīng)鍪?016年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)表》。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、報(bào)考面向大學(xué)生村官職位的，須為2013年選聘到村任職的大學(xué)生村官；

5、報(bào)考面向所有村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任職位及專(zhuān)門(mén)面向2015年度脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部職位的，須為現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，且擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任3年以上(若以前曾任上述職務(wù)，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職時(shí)間，任職時(shí)間計(jì)算截止2016年4月5日)；

6、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任須具有高中及以上學(xué)歷（包括中專(zhuān)、職高、中技）；

7、2015年度脫貧“摘帽”村村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任報(bào)考的年齡條件為45周歲以下（1970年4月5日以后出生）；任職期間個(gè)人、集體受過(guò)縣（區(qū)）級(jí)及以上表彰的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任年齡可放寬到45周歲（1970年4月5日以后出生）；其他村干部報(bào)考的年齡條件為40周歲以下（1975年4月5日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件，本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

3、本人受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、2011年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員考錄中有舞弊等違反考錄紀(jì)律行為的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、申請(qǐng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2016年4月5日—9日。報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合條件的大學(xué)生村官和村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，個(gè)人提出申請(qǐng)，分別填寫(xiě)《甘肅省2016年從大學(xué)生村官中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》和《甘肅省2016年從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職材料、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的原件和復(fù)印件，近期彩色免冠2吋正面照片。

申報(bào)人員相關(guān)材料由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核匯總，并研究提出推薦意見(jiàn)后報(bào)縣（區(qū)）黨委組織部?？h（區(qū)）黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢、信訪(fǎng)、人社、教育、計(jì)生等部門(mén)聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與考錄計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3∶1（貧困縣達(dá)不到3∶1時(shí)可降低到2∶1），達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，取消、合并或減少該職位考錄計(jì)劃。

2015年度脫貧“摘帽”村的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，除報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部的職位外，還可同時(shí)報(bào)考面向所有村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的職位。

四、筆試

筆試實(shí)行百分制?？间泴?duì)象為大學(xué)生村官的，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》?？间泴?duì)象為村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的，筆試考試科目為《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》，主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

筆試時(shí)間：2016年4月23日

上午：9∶00—11∶00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》

下午：14∶00—16∶30 《申論》

筆試地點(diǎn)設(shè)在平?jīng)鍪校唧w詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，分三類(lèi)職位，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市為單位，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任以縣（區(qū)）為單位，按面試人員與考錄計(jì)劃3∶1的比例（貧困縣可降低到2∶1）確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消、合并或減少該職位考錄計(jì)劃。

報(bào)考了兩個(gè)職位的脫貧“摘帽”村村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，如果均入圍面試，則參加排名靠前職位的面試，另一職位的面試人員依次遞補(bǔ)；如均入圍面試且兩個(gè)職位名次相同，則只參加專(zhuān)門(mén)面向脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。報(bào)考者主動(dòng)放棄面試的，面試成績(jī)按“0”分計(jì)算。

面試結(jié)束后，分三類(lèi)職位，根據(jù)筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分對(duì)應(yīng)試人員分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市為單位，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任以縣（區(qū)）為單位，按考察人員與考錄計(jì)劃2∶1的比例（考錄計(jì)劃在10人以上的，可降低為1.5∶1）確定考察對(duì)象。

六、組織考察及資格復(fù)審

大學(xué)生村官的考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的考察工作由縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)采取量化打分的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。組織考察結(jié)束后，考察組對(duì)應(yīng)試人員按百分制進(jìn)行量化評(píng)分。

市、縣（區(qū)）在組織考察時(shí)，考察組按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合報(bào)考條件的，取消其考錄資格，按人選筆試、面試成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

組織考察與資格復(fù)審結(jié)束后，分三類(lèi)職位，按照綜合成績(jī)從高分到低分，在資格復(fù)審合格的人員中，按1∶1的比例確定體檢人選。

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+民主測(cè)評(píng)×25%+考察組評(píng)分×15%。

七、體檢

體檢由市考錄辦統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）進(jìn)行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，在市、縣（區(qū)）主要新聞媒體以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，無(wú)異議或雖有異議經(jīng)查證不影響錄用的，由市考錄辦報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后辦理錄用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)反映，經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄辦認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格，在資格復(fù)審合格人選中依次遞補(bǔ)，再次體檢、公示。

九、使用和管理

從優(yōu)秀村干部中錄用的公務(wù)員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任最后一次連續(xù)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的時(shí)間以及大學(xué)生村官到村任職工作的時(shí)間計(jì)算為工齡。所有新錄用人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年（含試用期），方可向縣（區(qū)）及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)。

錄用人員具體崗位由市、縣（區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況確定，其中專(zhuān)門(mén)面向脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部招錄的人員，原則上繼續(xù)安排在所在村任職。

十、考錄組織方式

從大學(xué)生村官中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，以市為單位組織進(jìn)行;從村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，以縣（區(qū)）為單位組織進(jìn)行。此次考錄不向報(bào)考人員收取費(fèi)用。

歡迎社會(huì)各界對(duì)此次考試錄用工作進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系電話(huà)：0933-8232021

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平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

2016年3月29日